Общество

На базе Дзержинского ТЦСОНа прошло расширенное заседание президиума Совета районного объединения профсоюзов

Встреча профсоюзного актива с сотрудниками центра началась с осмотра этого уникального социального объекта. Он был введен в строй совсем недавно, но усилиями коллектива уже успел обрести вполне обжитый и уютный вид. Сопровождая экскурсию и давая пояснения по всем вопросам, директор ДТЦСОН Виктория Романович не скрывала удовлетворения по поводу появившихся новых возможностей для работы по обслуживанию социально уязвимых категорий населения. В здании центра все продумано до мелочей: антикризисные комнаты, тренажерный зал, компьютерный класс, помещения для занятий по интересам в клубах и кружках, уютные кабинеты для сотрудников, актовый зал и многое другое, что необходимо для организации полноценного пребывания и досуга людей с ограниченными возможностями, пожилых граждан или просто попавших в сложную жизненную ситуацию.


То, что помещения востребованы, гости смогли убедиться, побывав на мероприятии отделения обеспечения дневного пребывания граждан пожилого возраста, а также после осмотра выставки работ, выполненных руками подростков с ограниченными возможностями. Большое впечатление произвели и филигранные изделия, выполненные признанным мастером Людмилой Савиновой. Кстати, ДТЦСОН является чуть ли не единственным учреждением подобного типа в Минской области, где полностью решена проблема безбарьерного передвижения.


Цифры и факты:

— в целях защиты прав и социально-экономических интересов работников в районе продолжается целенаправленная работа по созданию первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах. Всего за 2021 год профсоюзная семья пополнилась 11 новыми ячейками;

— в «Беларусбанке» разработана мотивационная концепция поощрения работников, вакцинированных от COVID-19. В частности, среди прошедших полный курс вакцинации проводится розыгрыш призов;

— профсоюзами изыскивается возможность материально поддерживать молодых специалистов, направляя средства на возмещение расходов по найму жилья, компенсацию стоимости проезда до места работы, оказание единовременной материальной помощи;

— действие коллективных договоров в 2021 году распространялось на 18515 членов профсоюза. В соответствии с положениями этих документов выплачено средств на сумму более 250 тысяч рублей.


Продолжение разговора состоялось в конференц-зале, где Виктория Романович подробно рассказала об услугах, оказываемых учреждением. В их перечне такие специфические виды помощи, как социальное обслуживание на дому, услуги сиделки и няни, единовременная материальная помощь, консультации юрисконсульта и психолога, обеспечение техническими средствами социальной реабилитации и многое другое, в чем могут нуждаться граждане пожилого возраста и инвалиды. Причем расценки на данные социальные услуги (в том числе прокат специализированного инвентаря) вполне доступны даже для людей с низким достатком. По теме разговора прозвучало и выступление специалиста городского Дома культуры Валерии Медведевой, которая рассказала о работе клуба творческой интеллигенции «Огонек» и выразила уверенность, что с помощью профсоюзного актива его ряды пополнятся новыми членами.


Ситуация, когда наступает временная нетрудоспособность и требуется срочная помощь, хорошо известна профсоюзным активистам. Поэтому, подводя итоги разговора со специалистами Центра, председатель районного объединения профсоюзов Анжелика Прохаревич настоятельно порекомендовала всем присутствующим донести полученную информацию до членов своих профсоюзных организаций. И, в случае необходимости, полнее задействовать возросший потенциал ДТЦСОН, чтобы совместными усилиями оказать содействие людям и помочь им в преодолении возникших трудностей. Такое деловое сотрудничество, по мнению Анжелики Прохаревич, позволит профсоюзам и социальным службам Центра на более высоком уровне решать стоящие перед ними задачи.


На рассмотрение членов президиума был представлен и блок вопросов, связанных с внутрипрофсоюзной работой. Среди текущих дел Анжелика Прохаревич обратила внимание присутствующих на такие моменты, как порядок заключения коллективных договоров, недопустимость несвоевременной выдачи заработной платы, увеличение роста профсоюзных организаций, усиление работы с молодежью и проведение новогодних и рождественских мероприятий. По всем рассмотренным вопросам были приняты соответствующие постановления.