Общество

Сотрудники Дзержинского РОСК встретились с коллективом филиала «Пятигорье» «Агрокомбината «Дзержинский»

К чему приводит злоупотребление служебными полномочиями и отсутствие надлежащего контроля со стороны руководства? Об этом поговорили во время встречи сотрудников Дзержинского Следственного комитета с трудовым коллективом филиала «Пятигорье» ОАО «Агрокомбинат «Дзержинский».

— Как вы знаете, недавно Дзержинский районный отдел Следственного комитета окончил расследование уголовного дела, обвиняемым по которому проходил один из работников вашего предприятия. Он умышленно совершил ряд хищений имущества ОАО «Агрокомбинат «Дзержинский», используя свои служебные полномочия, — отметили заместитель начальника Дзержинского РОСК Андрей Вашина и старший следователь Марина Милевская. – В отношении него возбудили уголовные дела по части 1 и 2 статьи 210 (хищение путем злоупотребления служебными полномочиями в особо крупном размере),  а также части 1 статьи 427 (служебный подлог) УК Республики Беларусь.

Как оказалось, мужчина не раз приобретал запчасти для личного автомобиля за счет средств предприятия. Пользуясь доверием директора филиала, он завладевал доверенностью на получение материально-технических ценностей и распоряжался ею по своему усмотрению.

Чтобы сокрыть совершенные хищения, работник хозяйства совершил ряд служебных подлогов. Он давал указания другим сотрудникам предприятия о внесении в официальные документы заведомо ложных сведений. Впоследствии выяснилось, что при составлении и подписании документов достоверность данных ответственными лицами не проверялась.

— Мы установили, что причинами, по которым было совершено преступление, стали низкий уровень правовой культуры работника, его безответственное отношение к вверенным товарно-материальным ценностям и стремление к быстрому обогащению без особых усилий, — подчеркнули Андрей Вашина и Марина Милевская.

Поэтому на общем собрании должностных и материально-ответственных лиц филиала «Пятигорье» сотрудники Дзержинского РОСК разъяснили ответственность, предусмотренную за подобные правонарушения. Они поручили руководству предприятия реализовать комплекс мероприятий, которые будут направлены на укрепление трудовой и производственной дисциплины, и обеспечить надлежащее проведение профилактической работы в коллективе, чтобы в будущем не допустить подобных ситуаций.