Актуально

Забота о будущем начинается сегодня: о новых подходах к пенсионному обеспечению

С октября 2022 года Указом Президента №367 вводится добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии. А это значит, что у будущих пенсионеров появятся новые возможности для материального обеспечения своей старости. Подробнее о нововведении рассказала начальник отдела пенсионного обеспечения управления по труду, занятости и социальной защите Дзержинского райисполкома Алла Кулеш.

— Алла Александровна, расскажите, в чем заключается механизм страхования?

— Работники могут уплачивать дополнительные взносы на накопительную пенсию за счет собственных средств. При этом задействуется новый финансовый стимул в виде государственного софинансирования. То есть часть взносов на накопительную пенсию будет уплачена из государственных средств.

Наряду с обязательным однопроцентным взносом в бюджет Фонда соцзащиты работник может по своему желанию уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию по выбранному им тарифу, но не более 10% от фактического заработка. В случае участия работника в данной программе работодатель обязан будет уплатить дополнительный взнос на накопительную пенсию — соразмерно тарифу взноса работника, но не более 3%. Однако дополнительной нагрузки для нанимателя при этом не последует. Потому как для него будет соразмерно уменьшен тариф обязательного 28-процентного страхового взноса на пенсионное страхование.

С 1 октября 2022 года в Беларуси будет запущен механизм, согласно которому работающий гражданин вместе с нанимателем будет формировать себе дополнительный доход к старости. В итоге после достижения общеустановленного пенсионного возраста человек, воспользовавшийся этим механизмом, будет получать сразу две пенсии — от государства и от страховой компании. 

— Кто может участвовать в программе? Кто выступит в роли страховщика?

— Осуществление страхования возложено на РУСП «Стравита». Предприятие уже почти 20 лет занимается добровольным страхованием жизни и дополнительной пенсии. А право участвовать в новом страховании предоставляется работникам, за которых их работодателями уплачиваются обязательные взносы в бюджет Фонда соцзащиты населения. Сразу отмечу, что вступать в новую программу можно не позднее чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

— А что нужно, чтобы вступить в новую программу?

— Если вы желаете участвовать в дополнительном накопительном пенсионном страховании, необходимо подать заявление страховщику (РУСП «Стравита») для заключения договора — либо при личном визите в страховую организацию, либо на официальном сайте компании. Инициатором заключения договора становится только сам работник. Он самостоятельно выбирает тариф взноса, который в совокупности со взносом работодателя не может превышать 13%, и срок выплаты (получения) дополнительной пенсии — в течение 5 или 10 лет после достижения общеустановленного пенсионного возраста.

После заключения договора на страхователя открывается именной лицевой счет. Его номер соответствует страховому номеру и указывается в страховом свидетельстве. О заключении договора и участии в программе необходимо уведомить работодателя. К слову, выбранный тариф работник вправе изменять по письменному заявлению, но не чаще одного раза в год.

Договор вступает в силу с даты его заключения. Срок страхования устанавливается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем уплаты первого страхового взноса, до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

— Какие факторы влияют на сумму дополнительной пенсии?

— Есть целый ряд аспектов. Это и срок страхования, и суммы отчислений, и период выплаты дополнительной пенсии, и размер ставки рефинансирования, и инвестиционная политика страховщика, и, конечно же, размер заработной платы человека.

— Допускается ли досрочное расторжение договора и возврат средств до наступления пенсионного возраста?

— Нет, забрать денежные средства досрочно нельзя (за исключением случаев установления работнику в период достижения общего пенсионного возраста 1-й или 2-й групп инвалидности). Но прекратить уплату стразовых взносов можно. В таком случае накопленная к этому времени сумма фиксируется, на нее продолжает начисляться доходность. Выплата будет осуществляться только после наступления пенсионного возраста, исходя из накопленных средств.

Накопленные взносы можно будет наследовать. В случае смерти страхователя, который не успел получить причитающуюся ему сумму страхового обеспечения, остаток денежных средств выплачивается его наследникам. Они обязаны не позднее 180 календарных дней со дня получения свидетельства о праве на наследство обратиться к страховщику.

— Вы бы сами посоветовали воспользоваться новой программой?

— Безусловно. Ведь о достойном доходе в старости нужно заботиться уже с сегодняшнего дня.