Вторник, 22 сентябряДзержинский район: новости - афиша - реклама
Shadow

Елена Трацевская: «Серая» зарплата лишает работника социальной защиты»

В Минской области все еще выявляют случаи, когда в коммерческих структурах работники получают зарплату «в конверте», минуя бухгалтерскую отчетность. Естественно, работодатель доволен: чем меньше денег проходит по ведомости, тем меньше средств надо отдавать государству в виде налогов. А вот выгодно ли это работнику?

Разбираемся в данном вопросе с начальником инспекции Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь по Дзержинскому району Еленой Трацевской:

– Явление сокрытия доходов работников с целью занижения фонда оплаты труда и, как следствие, неполное перечисление сумм подоходного налога в бюджет и взносов в ФСЗН свойственно частному сектору экономики. Наиболее проблемными сферами здесь являются строительство, транспорт, торговля и общественное питание, ремонт и обслуживание автомобилей.Разбираемся в данном вопросе с начальником инспекции Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь по Дзержинскому району Еленой Трацевской:

Недобросовестные налогоплательщики, как правило, используют два способа уклонения от уплаты налогов и других обязательных платежей в бюджет, начисляемых на заработную плату. Первым способом является заключение с работником трудового договора на условиях получения минимального гарантированного размера заработной платы, отражаемой в бухгалтерском учете, а сверх установленной суммы заработной платы наниматель доплачивает «в конвертах» (это так называемая серая заработная плата). Вторым способом является выполнение работником обязанностей без заключения трудового договора, а выплата заработной платы производится только «в конвертах» из теневых источников доходов нанимателя (так называемая черная зарплата).

– Субъекты предпринимательской деятельности, которые осуществляют «конвертные» выплаты, наносят ощутимый вред экономике…

– Верно, речь идет как о наполняемости фондов соцстрахования (неуплата отчислений в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты), бюджета (неуплата подоходного налога с физических лиц), так и о теневом обороте денег. То есть выплата дохода работнику происходит без отражения операций в учете, поскольку основными источниками зарплаты «в конвертах» являются неучтенная выручка, денежные доходы от незаконных финансовых операций и незаконной предпринимательской деятельности.

Такие субъекты предпринимательской деятельности не вкладывают в будущее своих сотрудников, обрекая их на минимальные пенсии.

– Какие проблемы порождают «серые» зарплаты?

– Неофициальная зарплата лишает работника определенных ступеней социальной защиты. Работник прилично теряет в оплате больничного, отпускных сумм, выходного пособия. Ведь расчет ведется исходя из официальной зарплаты.

И последний аргумент – будущая пенсия. Следует учитывать, что лицу, достигшему пенсионного возраста и оформляющему пенсию, она начисляется исходя из размера официальной заработной платы, выплаченной работнику за его труд. Если большую часть заработной платы работник получает в конверте, то при определении размера пенсии будет учитываться только та часть заработной платы, которая официально занесена в платежную ведомость. Маленькая официальная зарплата – копеечная пенсия.

– А можно ли остаться и вовсе без пенсионных выплат?

– Да, при небольшом стаже работы. Так, до 2014 года для назначения трудовой пенсии по возрасту страховой стаж, необходимый для этой пенсии, составлял не менее 5 лет. В настоящее время данный страховой период составляет 16 лет 6 месяцев и будет ежегодно увеличиваться на 6 месяцев. Все эти годы работодатель должен уплачивать страховые взносы в Фонд социальной защиты населения. И, чтобы человек впоследствии получал пенсию из средств государственного социального страхования, необходимо, чтобы в упомянутый период в ФСЗН производились отчисления.

Если организации скрывают часть доходов от налогообложения, у их работников могут возникнуть проблемы при декларировании доходов при покупке дорогостоящего имущества. Имея зарплату «в конвертах», они не смогут подтвердить источник получения доходов и в конечном итоге вынуждены будут уплатить подоходный налог.

– Получается, что зарплата «в конверте» невыгодна работникам.

– Безусловно. В свою очередь нанимателям и их должностным лицам за уклонение от налогов предусмотрена не только административная, но и уголовная ответственность при выявлении правоохранительными и налоговыми органами факта выплаты зарплаты «в конвертах».

Однако пока люди соглашаются на скрытую форму оплаты, полностью искоренить это явление достаточно сложно. Только твердая позиция работника, его категорический отказ получать зарплату «в конверте», в конечном счете уважение к самому себе и желание иметь в будущем достойную пенсию могут остановить недобросовестных нанимателей. Значит, особую ценность на рынке труда приобретут работодатели, предлагающие все социальные гарантии и оформление сотрудников в соответствии с нормами трудового законодательства. И тогда можно реально надеяться, что такое явление, как зарплата «в конвертах», исчезнет вообще.

О совершенных или совершаемых нарушениях законодательства о налогах и предпринимательстве можно сообщить по телефонам инспекции МНС Республики Беларусь по Дзержинскому району: 8 (01716) 5-60-00, 5-55-74, 6-43-22.

Беседовала Лариса Коршун

2 Comments

  • Аноним

    Человек работает 25 лет, за него предприятие платит 35% от зарплаты в МЕСЯЦ, умножаем 25 лет(300 месяцев) на 200 рублей=60 000 рублей. Большинство мужчин НЕ ДОЖИВАЕТ до пенсии , КУДА «пропали » 60 000 рублей пенсионных взносов , которые он отчислял 25 лет ?
    Ясное дело , тем кто на пенсии с 45 или 50 лет !
    Когда уже изменят несправедливый Закон ?

Добавить комментарий