«Давать возможность работать!» Какая работа ведется с обязанными лицами в Дзержинском ЖКХ
В Дзержинске прошло очередное выездное заседание координационного совета по реализации требований Декрета №18. На встречу пригласили работников Дзержинского ЖКХ, которые на сегодняшний день имеют статус обязанных лиц.
Алкоголь, наркозависимость, тунеядство – частые причины негативного влияния на жизнь любого человека. Для семьи, где есть дети, такие пагубные увлечения родителей ведут к особенно серьезным последствиям. Зачастую дело доходит до суда и лишения родительских прав. Детей изымают из семьи и помещают на гособеспечение. Родители получают статус обязанных лиц и, в соответствии с ч. 1 п. 9 Декрета №18, обязаны возмещать государству расходы на содержание своих детей.
Дзержинское ЖКХ – одна из организаций района, где трудятся такие нерадивые мамы и папы. На сегодняшний день здесь трудоустроено 8 обязанных лиц.
Счастливый финал
Среди этих людей есть женщина, которая смогла вместе со своим супругом побороть свою пагубную привычку – алкоголизм. Она исправно возмещала государству расходы на содержание своих детей. На протяжении нескольких лет женщина упорно и добросовестно трудилась. Цель была одна – вернуть троих детей в семью. И вот недавно, в августе, суд восстановил супругов в родительских правах.
– Мы помним, что было тогда, в 2017 году, и видим, какая картина сегодня, – поделилась заместитель председателя Дзержинского райисполкома Ольга Игнатова. – Очень важно, что человек сам захотел изменить ситуацию. Попросил помощи, прошел лечение. Брался даже за дополнительную работу, чтобы своевременно погашать долг на содержание детей. Безусловно, мы еще будем держать на контроле эту семью. Но пример для многих сегодня показательный.
– Я считаю, что в жизни ничего важнее детей просто нет, – поделилась женщина, которой прошлось приложить неимоверные усилия и побороть свою пагубную привычку.
«Уже и так привык!»
К сожалению, подобные истории в практике редки. На выездном заседании координационного совета специалисты пообщались с каждым работником Дзержинского ЖКХ, который имеет статус обязанного лица. Заслушали их характеристики.
Однако в большинстве случаев речь шла о прогулах без уважительной причины, об алкогольных загулах, лжи и нежелании трудиться.
– Уже и так привык, – ответил мужчина на вопрос, почему не поддерживает никакой связи с ребенком, не стремится его вернуть в семью.
У некоторых работников дети уже и взрослые. Родители были лишены родительских прав давно, но возвращать их назад не спешили. Поэтому долг государству за содержание детей до сих пор есть. Кому-то 400 рублей осталось, а кому-то и 15 тысяч. Да и пагубная тяга к алкоголю никуда не делась.
Комментарий специалистов
Ольга Игнатова, заместитель председателя Дзержинского райисполкома:
– Мы видим, все же есть обязанные лица, которые готовы работать. Значит, нужно обязательно им давать эту возможность. За хорошую работу не скупиться на доброе слово. Если сравнить ситуацию, которая была в марте, то нарушений было гораздо больше. Хочется поблагодарить команду Дзержинского ЖКХ, работающую с обязанными лицами, за качественно проводимую работу, человеческие отношения. У координационного совета серьезных нареканий нет. Да, с такими людьми приходится трудно. Однако надеемся и дальше работать в таком же ритме.
Светлана Жидович, начальник отдела занятости населения:
– С Дзержинским ЖКХ работаем тесно, являемся основными поставщиками кадров. Нарушений законодательства о труде в данной организации не выявлено. Обязанные лица принимаются на работу. Хотелось бы еще раз напомнить, что информацию об отсутствии обязанного лица на рабочем месте необходимо подавать до 12.00, чтобы все субъекты профилактики могли вовремя среагировать и принять необходимые меры.
Яна Васюк, судебный исполнитель отдела принудительного исполнения Дзержинского района:
– Нами была проведена проверка бухгалтерии ЖКХ с января по август текущего года. Заработная плата обязанного лица должна обеспечить полное исполнение ежемесячных обязательств по возмещению расходов по содержанию детей. При этом за обязанным лицом должно сохраняться не менее 30% зарплаты. Выплаты должны распределяться пропорционально между взыскателями расходов. В начале года были обнаружены ошибки в начислениях, они были проработаны с бухгалтерией. С марта и до сентября никаких нарушений больше не было.