Вторая половина 1960-х – это время, когда в условиях плановой экономики все шире стал внедряться так называемый хозрасчет, позволявший сравнивать затраты на производство с полученными результатами. С помощью этой системы можно было определить, насколько эффективно функционирует предприятие и в случае необходимости своевременно внести нужные коррективы, чтобы работать с прибылью.

Для предприятий системы бытового обслуживания такой подход имел особую актуальность. Здесь старались соблюдать баланс интересов, при котором тарифы на оказываемые услуги удерживались на приемлемом для населения уровне. В то же время все делалось с учетом того, чтобы работать не в ущерб своему финансовому положению. Вот почему Дзержинский районный комбинат бытового обслуживания был новатором по внедрению у себя новых форм коллективного труда, позволявших успешно справляться с производственными задачами. Постоянное внимание всем этим вопросам уделяла администрация предприятия во главе с директором Эдуардом Карловичем Павлютем. Как и прежний руководитель, это был крепкий хозяйственник, умевший четко ставить нужные цели и добиваться их осуществления.

Так, например, была внедрена бригадная форма работы, открывавшая новые возможности для повышения не только персональной, но и коллективной ответственности за результаты выпуска конечной продукции.

Бригадный метод хорошо зарекомендовал себя в бельевом цехе (мастер Нина Васильевна Вариводская, бригадир Софья Антоновна Скварчевская), одеяльном (мастер Надежда Владимировна Чижевская), платьевом (бригадир Галина Григорьевна Савик), головных уборов (мастер Иван Васильевич Лобач) и других.  

Так же ответственно подошло руководство комбината и к внедрению в практику новых форм хозяйственного расчета. Подтверждением тому является приказ по Дзержинскому комбинату бытового обслуживания от 2 июля 1966 года по переводу Негорельского филиала КБО на полный хозрасчет. Документ позволяет судить о том, насколько глубоко и детально администрация проработала этот вопрос, прежде чем предложить идею к реализации:

1. Организовать Негорельский филиал КБО с переводом его на хозяйственный расчет с 01.07.1966.
2. Утвердить на 2-е полугодие 1966 года показатели хозрасчета следующие:

— план по валовой продукции – 4300 руб.

— план по товарной продукции:

а) по полной себестоимости – 12 980 руб.

б) по отпускной стоимости – 13 330 руб.

Численность производственного персонала – 15 чел.; фонд зарплаты производственного персонала – 2828руб.; затраты на 1 руб. товарной продукции – 9746 руб.; прибыль – 350 руб.

• Обязать главного бухгалтера организовать раздельный учет затрат денежных и материальных средств по Негорельскому филиалу. Установить ежемесячное подведение итогов работы при хозрасчете на общем собрании рабочих филиала.

О растущем профессионализме дзержинских бытовиков свидетельствует и тот факт, что решением исполкома районного Совета депутатов трудящихся с 1 января 1967 года мастерские по индивидуальному пошиву мужской и женской одежды и платья, расположенные в Дзержинске, были реорганизованы в ателье 2-го разряда, а парикмахерская и фотография переведены на повышенный тип.

Выход на более высокий уровень работы потребовал и соответствующей подготовки кадров.

Этому вопросу по-прежнему уделялось повышенное внимание руководством комбината. Новые ученики в сфере бытовых услуг: сапожники, портные, закройщики – оттачивали свое мастерство у опытных мастеров производства. Учеником сапожника индпошива новой обуви был принят Вячеслав Иванович Шабуневич, его наставником стал Иван Васильевич Селицкий. Ученица парикмахера мужского зала Тамара Михайловна Гончарова осваивала будущую профессию у Надежды Дмитриевны Казакевич. Парикмахера дамского зала Зою Васильевну Струздюмову для обучения и повышения профессионального мастерства перевели в мужской зал и также закрепили за более опытным наставником.

Наряду с повышением квалификации шло непрерывное обучение хорошо зарекомендовавших себя кадров смежным профессиям. Особую актуальность подобный подход имел для тех специалистов, которые работали на селе, что позволяло им оказывать больше услуг. Так, для обучения на закройщика мужской одежды из отделения «Путчино» сроком на два месяца была переведена Янина Ивановна Пушкаревич. На период прохождения стажировки ее закрепили за Владимиром Ивановичем Безменом. Из того же отделения в комбинате повышали квалификацию портнихи индивидуального пошива Филициана Викентьевна Соколовская и Лидия Федоровна Треьяк, которая в дополнение приобрела профессию приемщицы заказов. Ученицей парикмахера стала Галина Васильевна Коско. После обучения у мастера Леониды Викентьевны Шинкевич ее направили на работу в сельскую местность. В связи с окончанием стажировки в ателье комбината Лариса Ивановна Сальникова была переведена закройщиком в отделение «Станьково», а в отделение «Дворище» портными направлены Жанна Владимировна Нарейко и Надежда Павловна Анисович.

В комбинате была введена новая должность – конфекционер-приемщик. Этот специалист занимался подбором и закупкой тканей и различной фурнитуры для одежды.

Первой освоила данное направление работы Галина Петровна Радевич. После окончания школы она поступила в училище. Получив специальность портнихи по пошиву мужской верхней одежды 4-го разряда, по распределению была направлена в город Дзержинск. Первым местом ее работы стал райпромкомбинат. Там девушка познакомилась с Георгием Ивановичем Радевичем и вышла за него замуж. В марте 1967 года, после рождения дочери, Галина Петровна перешла работать в Дзержинский комбинат бытового обслуживания конфекционером-приемщиком. Внимательная и ответственная, она быстро приобрела навыки новой профессии. За добросовестный труд была награждена знаком «Победитель социалистического соревнования».

В 1978 году Галина Радевич заочно окончила Минский технологический техникум по специальности «техник-технолог швейного производства». Полученный опыт и знания пригодились: она могла заменить и портниху, и бригадира, и мастера. Много лет проработав старшим мастером цеха индпошива одежды, а затем и заведующей ателье индпошива одежды, она всегда ответственно подходила к любому вопросу, связанному с производством, была внимательна к людям, которые работали вместе с ней. Не случайно коллектив долгое время оказывал ей доверие и выбирал неосвобожденным председателем профкома, чтобы она могла участвовать в решении важных для рабочих предприятия вопросов.

Галина Петровна Радевич всецело отдавала себя работе, болела душой за дело и за людей, которые с нею работали.

За добросовестный и многолетний труд неоднократно награждалась почетными грамотами, денежными премиями и ценными подарками. Она была надежным и верным другом для мужа, прекрасной мамой для дочери, любимой бабушкой для внуков.

Из воспоминаний дочери — Татьяны Георгиевны Выговской (Радевич):

«Трудно подобрать слова, чтобы описать переживания и эмоции, которые возникают у человека, когда речь заходит о его родителях. Такие чувства возникают у меня, когда я вспоминаю о самых дорогих мне людях – Галине Петровне и Георгии Ивановиче, к сожалению, рано ушедших от нас, живых.

Только теперь, после многих лет, понимаешь, насколько трогательными были отношения моих родителей, которые зародились еще в 1963 году, когда они познакомились на Дзержинском промкомбинате. Мама там трудилась швеей, а папа приехал по распределению после техникума работать мастером по деревообработке. Завязалась дружба, которая переросла в семейный союз, а затем родилась и я. Через год после моего рождения мама стала работать в Дзержинском комбинате бытового обслуживания. Что для нее значило новое место работы, которому она посвятила большую часть своей трудовой биографии? Наверное, его можно назвать Большой Семьей, в которой меня растили, лечили, учили, любили и дарили тепло и доброту. Замечательный коллектив – профессионалы-закройщики, швеи, портные и сапожники, услугами которых пользовался весь город. Интересные совместные праздники, в которых участвовали не только работники, но и их семьи. И мы, дети практически одного возраста, были непременными участниками любого мероприятия. Я видела, какими дружными все были, как помогали друг другу в тяжелых ситуациях, как ответственно относились к обязанностям, как делили радость и беду, как любили своих детей и работу.

Об этих людях, таких разных, но таких родных и близких, можно писать книгу. Это люди, к которым я до сих пор отношусь с большим уважением и огромной благодарностью. И говорю спасибо за то, что они были и остаются в моей жизни».

 (Продолжение следует)