Ключ к арендному жилью: какие специалисты наиболее востребованы в районе в 2026 году

Определен перечень профессий, представители которых имеют шанс получить арендное жилье в Дзержинском районе на особых условиях. Это стало возможным благодаря изменениям в законодательстве и последующему решению местных властей. Однако в должной мере воспользоваться этими благами многие предприятия и организации пока не спешат.

Что такое арендное жилье?

Под арендным жильем понимаются помещения государственного жилищного фонда. Они предоставляются гражданам не в собственность, а по договору найма. Правовая основа для этого механизма закреплена Указом Президента от 27 января 2025 года №38 «Об особенностях предоставления и использования арендного жилья». Документом предписывается создание четкого порядка и условий найма для граждан, занятых на наиболее востребованных должностях, и представителей рабочих профессий.

Приоритетное право на получение арендных квадратных метров закреплено за перечисленными специалистами, но с одной оговоркой: у них и у членов их семей, которые будут проживать совместно, не должно быть в собственности (включая доли) или во владении и пользовании других жилых помещений в том же населенном пункте по месту работы. Из этого правила есть исключение: допускается проживание в общежитии по договору найма, однако связанные с этим нюансы касаются только Минска и Минского района.

Кроме того, для льготников предусмотрен механизм снижения финансовой нагрузки. Плата за пользование арендным жильем для лиц наиболее востребованных профессий, обладающих первоочередным правом, рассчитывается с применением понижающего коэффициента.

Кто в перечне на 2026 год

Региональные власти оперативно реализовали президентскую инициативу. Решением Дзержинского райисполкома от 10 декабря 2025 г. №3992 на основании информации и ходатайств от предприятий и организаций был утвержден профильный перечень на 2026 год. Он включает девять позиций:

• учитель;
• режиссер;
• врач – специалист терапевтического профиля;
• акушерка;
• помощник врача по амбулаторно-поликлинической помощи;
• ветеринарный врач;
• электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;
• слесарь аварийно-восстановительных работ.

Важное условие: арендное жилье из коммунального фонда предоставляется этим категориям работников исключительно на период действия трудовых отношений.

Ситуация на рынке труда

По состоянию на 5 мая 2026 года наниматели Дзержинского района подали на портал государственной службы занятости 1429 вакансий. По числу заявленных мест лидируют:

• водитель автомобиля – 63;
• грузчик – 46;
• подсобный рабочий – 35;
• укладчик-упаковщик – 29;
• тракторист-машинист сельхозпроизводства – 27;
• электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования – 24;
• слесарь по ремонту автомобилей – 23;
• электрогазосварщик – 22;
• продавец – 22;
• оператор машинного доения – 22;
• уборщик помещений – 21;
• охранник – 20;
• животновод – 19;
• бухгалтер – 18;
• тракторист – 17 и другие.

Анализируя список имеющихся вакансий и официальный перечень востребованных специальностей, по которым могут выделить арендное жилье, отмечаешь только одно совпадение – электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Другими словами, наниматели, остро нуждающиеся в водителях, грузчиках, слесарях и др., почему-то не торопятся вносить их в категорию востребованных специалистов с предоставлением всех бонусов.

Комментарий специалиста

– Перечень востребованных должностей – это не статичный документ, а рабочий инструмент. Ежегодное его утверждение райисполкомом призвано стимулировать приток кадров, в том числе на село. Главная цель – помочь работодателям закрыть наиболее критические вакансии с помощью жилищного ресурса, – разъясняет Алла Дубовик, начальник управления по труду, занятости и социальной защите Дзержинского райисполкома.

«Важно понимать: инициатива должна исходить от нанимателя. Именно организация подает ходатайство о своем сотруднике, без этого механизм не запускается»

– Чтобы привлечь и закрепить кадры на дефицитных вакансиях и социально значимых должностях, нанимателям Дзержинского района необходимо уже сейчас активно ходатайствовать о включении нужных профессий в перечень на 2027 год, – говорит Алла Дубовик. – Это прямой интерес бизнеса и бюджетных учреждений.

Ежегодное обновление перечня Дзержинским райисполкомом рассматривается местными властями как системный стимул для привлечения трудовых ресурсов, включая специалистов, готовых работать и жить как в городе, так и на селе.