14-дневный отпуск отцу при рождении ребенка может стать оплачиваемым
В Беларуси рассматривается возможность сделать 14-дневный отпуск для отцов при рождении ребенка частично оплачиваемым. Соответствующая инициатива обсуждается для внесения изменений в Трудовой кодекс. Об этом сообщила начальник управления народонаселения, гендерной и семейной политики Минтруда Светлана Белаш, пишет БЕЛТА.
Что сейчас?
Сейчас отцу (или отчиму) предоставляется до 14 дней отпуска в течение полугода после рождения ребенка, но по умолчанию он является неоплачиваемым. Оплата возможна только по инициативе работодателя.
«Папы не очень идут на это. Основная причина – в отсутствии оплаты этого периода. В тех организациях, где нанимателем предусмотрена оплата этого отпуска, отцы его берут», — пояснила Светлана Белаш.
Предлагаемое решение
Для стимулирования отцов министерство предлагает частично оплачивать этот отпуск за счет государства.
«Государство возьмет на себя обязательства в размере 50%. Если норма будет поддерживаться, предполагаем, что и наниматели ее поддержат», — отметила представитель Минтруда. При этом обязанность для работодатели оплачивать вторую половину отпуска вводить не планируется — от бизнеса ожидают «социальной ответственности».
В целом в Беларуси отпуск по уходу за ребенком до трех лет может взять мама, в случаях, когда мама выходит на работу либо на учебу, этот отпуск может взять папа либо любой другой работающий родственник ребенка.
Отпуском по уходу за ребенком до трех лет пользуются лишь около 1% отцов.
«Мы это объясняем существующими стереотипами, менталитетом: все-таки наше общество миссию по уходу за ребенком больше возлагает на женщину», — констатировала Белаш.
