Рабочий день на час меньше: норму для многодетных могут принять в ближайшее время

Норма о сокращенном рабочем дне для многодетных может быть принята в ближайшее время в Беларуси. Об этом заявила журналистам министр труда и социальной защиты Ирина Костевич, принимая участие в семейном фестивале в Ивановском районе, передает корреспондент БЕЛТА.

— Государство сегодня действительно много делает в рамках поддержки семей, в рамках финансовой поддержки. При рождении ребенка — декретный отпуск до 3 лет, пособие, семейный капитал. Также это поддержка в рамках жилищной политики, налоговая поддержка, — сказала Ирина Костевич.

Министр подчеркнула, что в Трудовом кодексе есть нормы, способствующие тому, чтобы можно было обеспечить баланс семьи и карьеры. Это особенно важно для женщин, имеющих хорошее образование и карьерные перспективы.

— При этом мы ждем, что она станет мамой, и мамой не одного ребенка. Конечно, надо создать очень комфортные условия через трудовое законодательство, — отметила Ирина Костевич.

Сейчас предусмотрена возможность дистанционной работы, хоть не ко всякой профессии это применимо, подчеркнула министр. Тем не менее такая опция имеется.

— Видя востребованность, мы пошли уже на комбинированную работу, гибкий график. Сегодня предоставляется один свободный оплачиваемый день в неделю для многодетных родителей. Услышав их запрос как предложение, как альтернативу, мы предложили, и в Трудовом кодексе сейчас отрабатывается. Думаю, в ближайшее время будет принята норма о сокращенном рабочем дне на один час для многодетных родителей с тем, чтобы решить семейно-бытовые проблемы. Поэтому слышим, прислушиваемся и максимально стараемся двигаться, — добавила глава ведомства.

Министр напомнила о еще одной важной инициативе — продвижении концепции «Компания, дружественная родителям».

— В понедельник будем подписывать на одном из крупных предприятий соглашение между нанимателями, Минтруда и Федерацией профсоюзов о продвижении концепции «Компания, дружественная родителям». Именно чтобы бизнес повернулся лицом к своим работникам, имеющим родительские обязанности, — отметила Ирина Костевич.

Суть концепции заключается в том, чтобы наниматель помог работникам реализовать себя не только в профессии, но и в качестве родителя, создавая комфортные условия через колдоговор, соцпакет, возможные доплаты и тому подобное.

— Предела совершенству нет. Каждый человек должен понимать, что дети — это наше будущее. Это большая ответственность. Но это и большая радость и благодать, — резюмировала министр.