С чем Дзержинское ЖКХ встречает профессиональный праздник

В преддверии Дня работников бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства, который в этом году отмечается 22 марта, мы встретились с заместителем генерального директора по жилищному фонду и строительству Дзержинского ЖКХ Иваном Старовойтовым. Поговорили о планах, кадрах, нештатных ситуациях и «тишине» как высшей оценке труда.

– Накануне профессионального праздника принято подводить итоги. С каким настроением вы и ваш коллектив встречаете этот день?

– Настроение у нас рабочее. Коллектив понимает, какой большой объем работ предстоит выполнить в текущем году, особенно с учетом подготовки к областному фестивалю-ярмарке «Дажынкі». Этот год, как и все предыдущие, был непростым, но мы прилагаем все усилия, чтобы жители Дзержинска, Фаниполя и района жили комфортно. Конечно, есть еще вопросы, которые нам предстоит решить.

– Какие проекты стали для предприятия знаковыми в прошедшем году?

– Главное наше достижение – это даже не отдельные объекты, а ежедневная стабильная работа. Но если говорить о конкретике, то планомерно реализуем государственные программы: выполняем ремонт жилищного фонда, ведем перекладку инженерных сетей, ремонтируем придомовые территории и дороги.

Если выделять знаковые объекты 2025 года, то это, безусловно, капитальный ремонт моста в Дзержинске и железнодорожного моста в Фаниполе, благоустройство городского пляжа «Дягильно», спортивного ядра и тротуара на улице Минской. Эти проекты влияют на комфорт и безопасность жителей, а значит, были для нас в приоритете.

За 2025 год выполнено:

• капитальный ремонт 8 многоквартирных домов жилой площадью 17 450 тысяч м²;
• текущий ремонт кровли – 5533,6 м²;
• асфальтирование улично-дорожной сети – 23 673,28 м² на сумму более 1 млн руб.;
• текущий ремонт 6 придомовых территорий;
• закуплено и установлено 76 детских игровых элементов, в том числе 7 игровых и 5 спортивных комплексов;
• высажено более 20 тыс. цветов, 1,5 тыс. кустов, 1 тыс. деревьев.

– Этот год для Дзержинска особенный – в городе пройдут областные «Дажынкі». Что делает ЖКХ к празднику?

– Для нас это серьезная ответственность: нужно подготовить Дзержинск к приему гостей. Основной фронт работ – благоустройство центральных улиц и общественных пространств. Будут приведены в порядок фасады, тротуары и внутридворовые проезды. Проведем работы по озеленению. Параллельно выполним капитальный ремонт многоквартирных домов и замену участков инженерных сетей.

– Планируется ли обновление автопарка предприятия?

– Безусловно, в текущем году мы планируем обновление. Это закупка двух единиц автотракторной техники, автогидроподъемника (автовышки), две единицы грузовых автомобилей, а также оборудования для более оперативного ямочного ремонта (дополнительный рециклер).

–- Как обстоят дела с кадрами? Каких специалистов не хватает больше всего?

– Кадровый вопрос для коммунального предприятия – самый сложный. Больше всего не хватает рабочих рук: трактористов, водителей, грузчиков, сантехников, рабочих по текущему ремонту. Физический труд тяжелый. Инженерный состав у нас стабильнее, и это во многом заслуга наших ветеранов, которые воспитали достойную смену.

– На вашем предприятии, говорят, есть настоящие легенды. Расскажите о золотом фонде Дзержинского ЖКХ.

– Да, это наша гордость. Если говорить о легенде, то это, безусловно, начальник котельной Юрий Южик – человек, который посвятил предприятию десятилетия и взрастил не одно поколение коммунальщиков. Его ученики (главный инженер Виталий Позняк, начальник КТХ Евгений Юран) работают сегодня на ключевых должностях. Это наша совесть и экспертиза.

Большого внимания заслуживает и мастер службы главного энергетика Василий Карницкий, который работает на предприятии с 1993 года. Уличное освещение, новогодняя иллюминация – его зона ответственности, и она всегда на виду у горожан. В текущем году Василий Иванович занесен на Доску почета предприятия.

– Молодежь идет в ЖКХ? Как вы их мотивируете и передаете опыт?

– Удержать молодежь сложно. Конкуренция из-за близости к столице высокая.

Из 540 сотрудников предприятия работников в возрасте до 31 года у нас 30 человек.

Но мы делаем ставку на целевиков и студентов. Очень помогает система наставничества: за каждым новичком закрепляем опытного работника. Тот факт, что сегодняшние руководители сами выросли из учеников, – лучший пример для новичков.

Помимо зарплаты, стараемся создавать комфортные условия: обеспечиваем спецодеждой, следим за бытом, предоставляем общежитие. Коллективным договором предусмотрены стимулирующие выплаты, проводим корпоративные мероприятия, спартакиады, поздравляем с праздниками, поддерживаем семьи. Это помогает людям чувствовать себя частью команды.

– Какая ситуация за последнее время стала для вас самым сложным испытанием?

– Та, на которую мы не можем повлиять. И это, в первую очередь, погодные условия. Например, нынешней зимой из-за обильных снегопадов пришлось работать в усиленном режиме на расчистке улиц. Столкнулись с проблемой в работе участка санитарной очистки. Из-за низких температур гидравлика мусоровозов замерзала. Приходилось оперативно корректировать графики вывоза мусора, менять маршруты, проводить ремонты «в полевых условиях».

– Работа ЖКХ невидима, когда все хорошо. Что для вас является самым большим комплиментом от жителей?

– Самый большой комплимент для системы, призванной обеспечивать комфорт и безопасность, – это тишина и спокойствие в самом широком смысле.

Когда от жителей нет жалоб – это высшая точка оценки.

Значит, в домах тепло и сухо, батареи горячие, крыша и подвал не текут, в подъезде чисто и светло, и аварийные службы не будят среди ночи.

Уважаемые коллеги и дорогие ветераны!

Сердечно поздравляю вас с нашим профессиональным праздником —  Днем работников бытового обслуживания и ЖКХ!

Желаю вам, чтобы ваши профессиональные усилия всегда приводили к успеху и признанию. Пусть задачи решаются эффективно и с удовольствием, а результаты вдохновляют на новые свершения. Желаю вам здоровья, душевного спокойствия и стабильного материального положения. Пусть в вашей жизни будет место не только для труда, но и для полноценного отдыха, увлечений и счастливых моментов с близкими. Спасибо вам за стойкость и готовность прийти на помощь в любое время суток.

Низкий поклон ветеранам! Вы наша опора и пример. Крепкого вам здоровья, бодрости духа и долгих лет жизни, окруженных заботой и уважением. Пусть работа спорится, а отдых будет заслуженным и приятным.

УП «Дзержинское ЖКХ»

г. Дзержинск, пер. Ленина, 11

Тел.: 8 (01716) 7-24-67.

Е-mail: dzerzhinskoe_zhkh@dzerzhinsk.gov.by