Меню
Государственное предприятие "Водоканал Дзержинского района"

В ФСЗН рассказали, чем чревата зарплата «в конвертах» для социальной защищенности работника

В ФСЗН рассказали, чем чревата зарплата «в конвертах» для социальной защищенности работника

Работники порой не задумываются о последствиях выплаты «заработной платы в конвертах». Речь идет о причинении вреда не только интересам государства, общества, но и свои собственным. Поскольку налоги в бюджет и отчисления в Фонд социальной защиты населения с зарплаты «в конверте» не уплачиваются, это негативно отражается на благосостоянии других граждан, величине социальных и иных выплат.

Средства Фонда сопровождают человека, начиная еще до его рождения, когда мать получает пособие по беременности и родам, и даже после его смерти, когда родственникам умершего выплачивают пособие на погребение. Большинство жителей Дзержинского района, в той или иной степени, пользуются средствами Фонда.

К сожалению, на сегодняшний день не все думают о перспективе и социальном страховании, а соглашаются иметь просто «большие» деньги в кошельке. Отдельные работодатели, особенно в сфере частного бизнеса, выплачивают заработную плату из двух частей. Большая часть заработной платы —  неофициальная «в конверте», и меньшая — официальная. Это позволяет уходить от уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда. По причине незнания законодательства, работник доволен данной выплатой не понимая, что заработная плата в «конвертах» выгодна лишь одному из участников этой теневой схемы и отнюдь не самому работнику.

Дело в том, что трудовой стаж и индивидуальный коэффициент заработной платы при назначении пенсии засчитываются только при одном и неукоснительном условии — уплате обязательных страховых взносов в бюджет Фонда. Есть уплата взносов — есть трудовой стаж и, соответственно пенсия. Нет уплаты — нет трудовой пенсии.

В зависимости от уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда приобретается право на выплаты по государственному социальному страхованию на случаи болезни, временной нетрудоспособности, беременности и родам, инвалидности, достижения пенсионного возраста, потери кормильца, потери работы, смерти застрахованного лица или члена его семьи.

Для расчета пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам берется только официальная заработная плата. Так, уходя в отпуск по беременности и родам, женщина, получая расчет по пособию по беременности и родам, где не учтены при расчете деньги, полученные в «конверте», приходит в разочарование, ведь сумма выплаты намного меньше, чем могла бы быть.

Согласно законодательству о пенсионном обеспечении в 2022 году право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет имеют лица, у которых минимальный страховой стаж составляет 18 лет и 6 месяцев. В страховой стаж засчитываются только те периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности, за которые производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда. Ежегодно страховой стаж увеличивается на полгода до достижения к 2025 году 20 лет.

Следовательно, при оформлении пенсии у работников — получателей зарплат «в конверте» периоды трудовой деятельности, в течение которых не производилась уплата страховых взносов, не будут учтены в страховой стаж и при исчислении размера пенсии будет учитываться только официальная заработная плата, из которой уплачивались страховые взносы в бюджет фонда, т.е. размер пенсии окажется гораздо ниже, чем, если бы он был исчислен из всей суммы заработанных средств.

А чем чревата подобная ситуация для нанимателя?

Как уже отмечалось, выплачивая зарплату в «конверте» наниматель не доплачивает обязательные взносы Фонду социальной защиты населения.

В такой ситуации Фонд в установленном законодательством порядке примет меры по доначислению нанимателем недоплаченной суммы взносов, а если сумма такой недоплаты превысит 20 базовых величин, то должностное лицо нанимателя еще и получит штраф от 2 до 20 базовых величин (статья 12.15 КоАП).

Кроме того, ответственность нанимателей ужесточена. Так, с 19 июня 2021 года введена уголовная ответственность нанимателей за уклонение от начисления и уплаты обязательных страховых взносов — статья 243-3 УК РБ. Теперь в случае умышленного занижения размера отчислений в Фонд, превышающего 2 500 базовых величин, штрафом можно не отделаться, поскольку за подобное нарушение предусмотрена уже уголовная ответственность.

Будущее каждого работника в его собственных руках и ему решать получать официальную зарплату или соглашаться с предложенным работодателем условием получения заработной платы «в конверте», оставаться социально незащищенным, лишая себя права получать социальные выплаты и достойную пенсию. Поэтому всем стоит задуматься: что ждет его завтра? Ведь защищенность дарит спокойствие и уверенность в завтрашнем дне.

Наталия Зверок, начальник Дзержинского районного отдела Миноблуправления ФСЗН

Торговый дом "Лагуна"
Лента новостей
Загрузить ещё
Информационное агентство «Минская правда»
ул. Б. Хмельницкого, д. 10А Минск Республика Беларусь 220013
Phone: +375 (44) 551-02-59 Phone: +375 (17) 311-16-59