Зарплата бюджетников может увеличиваться в 2 раза. Новации Указа Президента

В целях повышения заработной платы работников бюджетных организаций с учетом их трудовых обязанностей, сегодня решением Президента были внесены изменения в Указ «Об оплате труда работников бюджетных организаций». Об этом пишет Телеграм-канал «Пул Первого».

Теперь руководителям бюджетных организаций предоставляется право, по согласованию с профсоюзами, утверждать штатную численность работников в меньшем объеме, чем это предусмотрено типовыми штатными расписаниями и нормативами численности. При этом фонд заработной платы остается прежним, он будет рассчитан на численность, соответствующую нормативам. Сэкономленный таким образом фонд заработной платы будет направляться на установление доплат тем работникам, которые непосредственно будут выполнять дополнительные трудовые функции (с их согласия) в рамках оптимизированных должностей.

Как пояснили в Минтруда, размер доплаты может составлять до 100% от заработной платы по основной должности в зависимости от объема выполняемых дополнительных трудовых функций, что может в два раза увеличить заработок сотрудника.

Выполнение дополнительных обязанностей будет осуществляться только с согласия работников и в рамках их установленного рабочего времени. Работник также имеет право отказаться от выполнения дополнительных функций, а наниматель — отменить поручение, при этом каждая сторона обязана письменно уведомить другую за две недели до принятия решения.

Этот механизм был опробован в 2024 году в рамках пилотного проекта, в котором участвовали 35 бюджетных организаций. Средняя дополнительная нагрузка на сотрудников составила 0,5 штатной единицы, а заработная плата увеличилась в среднем в 1,5 раза. Участники проекта высоко оценили эффективность нового подхода.