Никита Реут оценил потенциал ДЭМЗ для снижения стоимости жилья и поддержал планы модернизации завода

Председатель Дзержинского райисполкома Никита Реут с рабочим визитом посетил «Дзержинский экспериментально-механический завод». Директор предприятия Алексей Клавсуть провел экскурсию по производственным цехам и подробно рассказал о деятельности завода, его текущих проектах и перспективах развития.

Основные направления работы

В ходе встречи главе района были представлены три ключевых направления деятельности «ДЭМЗ». В первую очередь, это производство каркасов для пассажирской техники. Сегодня завод выпускает каркасы для автобусов, троллейбусов и электробусов, в том числе для экспортных заказов. В месяц изготавливается около 100 каркасов, что составляет около 80% общего объема производства.

Второе направление – это производство металлоформ и других компонентов для грузового транспорта (около14%). Новым и перспективным направлением завода (около 5%) является изготовление форм для производства железобетонных конструкций, используемых в модульном и панельном домостроении.

— Многие строительные компании Беларуси уже сотрудничают с нами. Они довольны нашей продукцией. Стараемся не терять этот рынок, — отметил на встрече Алексей Клавсуть.

В ближайшей перспективе предприятие планирует внедрение роботизированной сварки каркасов автобусов, что позволит повысить производительность и качество продукции. Также ведутся переговоры по участию в инвестиционных проектах, направленных на обновление оборудования.

Обсуждение жилищных проектов

Особое внимание во время встречи было уделено жилищному строительству.Главе района были представлены планы строительства двух жилых домов для работников предприятия на ул. Пролетарской и ул. Пераможцев в Дзержинске.

Один из проектов находится на стадии подготовки документации. Уже сейчас подано 35 заявлений на 80 планируемых квартир, что свидетельствует о высоком спросе на жилье.

— У нас еще есть два корпуса общежития. На сегодняшний момент около 269 работников здесь заселено, — рассказал директор «ДЭМЗ». – Предоставляем жилье молодым специалистам. Сегодня у нас их 14 человек.

Кадры и социальная политика

Сегодня на предприятии работает около 300 человек. Из них более сотни — сварщики. Средний возраст сотрудников – 44-45 лет. Однако есть и молодые специалисты, и работники старше 70 лет.

Завод активно сотрудничает с Дзержинским государственным колледжем, ежегодно принимая на практику и трудоустраивает выпускников. Также на предприятии работают трудовые мигранты, которые проходят обучение и успешно адаптируются. Для удобства работников организован служебный транспорт, который доставляет сотрудников из Минска и окрестных населенных пунктов.

В ходе встречи директор «ДЭМЗ» обратил внимание главы района на вопрос благоустройства прилегающей территории. В частности — организацию пешеходных путей, переходов и освещения. Глава района отметил, что в этом направлении уже ведется работа и он уже взял этот вопрос на личный контроль.

— ДЭМЗ — это серьезный промышленный центр, который играет важную роль в экономике Дзержинского района. Предприятие не только успешно развивается в своих основных направлениях, но и активно включается в решение социальных задач, таких как обеспечение доступным жильем. Технологии, которые здесь разрабатываются, могут значительно снизить стоимость строительства и ускорить возведение жилых домов. Поэтому будем налаживать взаимодействие и продвигать в Дзержинском районе при проектировании многоквартирных жилых домов, в том числе подходы, которые могут быть реализованы и с помощью продукции данного предприятия, — в заключение рабочей встречи отметил Никита Реут. — Уверен, что у завода большое будущее. Мы со своей стороны будем поддерживать инициативы предприятия, особенно в части жилищного строительства и создания комфортных условий для работников. ДЭМЗ — это пример того, как промышленное предприятие может и должно быть социально ответственным и вносить вклад в развитие всего района.