«Как всегда, динамично». Глава Дзержинского района — об итогах года и планах на будущее
Праздник труда в Дзержинском районе традиционно является поводом для подведения итогов года. Когда мы попросили руководителя региона Никиту Реута охарактеризовать прошедший год одной фразой, он ответил: «Как всегда, динамичный». Чем и кем может гордиться Дзержинщина и что ждет нас в ближайшей перспективе – в нашем интервью с главой райисполкома.
— Дзержинский район традиционно входит в число лидеров Минской области по различным направлениям. По каким показателям мы чувствуем себя уверенно, а над какими направлениями предстоит серьезно поработать в 2026 году?
— Действительно, и 2025 год, и пятилетка в целом сложилась для региона достаточно неплохо, но почивать на лаврах точно не придется.
Время конкретных дел диктует необходимость поиска новых подходов, новых точек роста, новых проектов и в сельском хозяйстве, и в промышленности, и в социальной сфере. Население района прирастает, омолаживается, запросы людей растут, а значит, на удовлетворение этих запросов и должна работать экономика региона. К примеру, есть потребность в увеличении детских дошкольных учреждений в Дзержинске, расширении поликлинической помощи в райцентре, совершенствовании качества транспортного сообщения как со столицей, так и внутри региона, и с соседними районами, развития сферы торговли и услуг – от обувных магазинов до банных комплексов. Поэтому, повторюсь, конкретных направлений для серьезной работы очень много.
Программой социально-экономического развития страны до 2030 г. заложено 7 ключевых приоритетов, один из которых – сильные регионы. Можно сказать, что он «написан» именно про наш район. На 2026 г. региону предлагается обеспечить реализацию таких целевых показателей как рост номинальной начисленной заработной платы в 112,2% и рост инвестиций в основной капитал в 107% к уровню 2025 г. Из индикативных – рост производства валовой продукции с/х в 102%, объемов строительно-монтажных работ – 103,9%, розничного товарооборота – 105,6%.
Притом, что мы уже стартуем с достаточно высокой базы, и чтобы прибавлять к ней, усилий необходимо прилагать гораздо больше. Так, по уровню заработной платы сегодня мы занимаем 4 место в республике. Динамика ежегодного роста последние годы сохранялась на уровне 15-20%. Не исключение и 2025 год – 117,6%. За январь – декабрь это 2 917,3 руб., в том числе в декабре – 3 269,8 руб. По прогнозам, номинальная начисленная среднемесячная зарплата работников Дзержинского района в 2026 году составит 3 216,7 руб.
Необходимо отметить, что рост заработной платы и повышение благосостояния граждан – одно из главных достижений района.
— Инвестиции — фундамент завтрашнего дня. За пятилетку их объем вырос в 2 раза. Насколько серьезными они были в прошлом году, на какие проекты направлялись и какую отдачу от них можно ожидать для региона и его жителей в обозримой перспективе?
— Инвестирование района в основной капитал за пятилетний период увеличилось с 286 млн в 2021 г. до 734 млн в 2025-м, — более чем в 2,5 раза в фактических ценах. Несмотря на высокую базу роста (2023 г. — +32% и 2024 г. — +21,5%), в прошедшем году нам удалось прирасти еще на 6,7%.
Удельный вес предприятий реального сектора экономики (промышленных и сельскохозяйственных) в формировании районных инвестиций возрос с 18% в 2021-м до 46% в 2025-м. Это колоссальные суммы, направляемые предприятиями в свой рост.
Завершена реализация первого проекта инициативы «1 район – 1 проект» — создание инновационного производства манипуляторов для лесозаготовительной техники на ОАО «Амкодор-СЕМАШ-управляющая компания холдинга». К слову, сегодня удельный вес инновационной продукции в общем объеме промышленных предприятий района – 20,2%.
Ожидаем в первом квартале 2026 года ввести еще 2 проекта, реализуемых ОАО «Агрокомбинат «Дзержинский» — завод по инновационной переработке непищевого животного сырья и отделение птичников близ д. Веселый Угол. Стоимость проектов – 170 и 52 млн рублей.
Проекты ЗАО «Амкодор-Эластомер» и СООО «Элезер» инициативы «1 район – 1 проект» по производству импортозамещающих эластомерных материалов и пневматических сеялок также инновационны. В результате регион прирастет высокотехнологичными высокооплачиваемыми рабочими местами и созданием инновационной востребованной продукции.
Объемы промышленного производства Дзержинского района в 2025 году продемонстрировали рост в 111,6%. Это продукция на 1 млрд 744,6 млн рублей, пользующаяся спросом на внутреннем рынке и еще в трех десятках стран.
В нынешнем году к реализации запланировано порядка 35 инвестпроектов, 1/5 часть которых – с началом реализации в 2026 г. Начато формирование пула проектов «Региональная инициатива», на сегодня в районе их уже пять. Появляется акцент на сферу услуг – это и строительство логистического центра компании «ВБ Центр Евразия», и медицинского центра ООО «СитиМедПлюс», и нового санаторного корпуса ООО «Сервисный Центр «Веста».
Со стороны власти мы пристально следим за ходом реализации всех инвестпроектов не с задачей направить или заставить, а с тем, чтобы понимать, где необходима помощь и поддержка с нашей стороны, чтобы проект «не забуксовал» по объективным или субъективным причинам.
Итог совместной работы за пятилетний период – на вновь созданные рабочие места трудоустроено 1 851 человек, создано 408 новых предприятий.
В Год качества три предприятия района удостоены звания лауреата конкурса «Лучшие товары Республики Беларусь» 2025 года – ОАО «Агрокомбинат «Дзержинский», ОАО «АМКОДОР-СЕМАШ-управляющая компания холдинга» и ООО «ИНТЭКО-МАСТЕР». Им, наряду со 180 предприятиями республики, предоставлено право размещения логотипа конкурса на товарах, упаковке и рекламных материалах в течение двух лет. И это, на мой взгляд, высокая оценка серьезной работы.
— Развитие и расширение производства необходимо обеспечивать трудовыми ресурсами. Чем сегодня можно привлечь квалифицированные кадры?
— Ситуация на рынке труда характеризуется высоким спросом на квалифицированные кадры, что обусловлено активным развитием производств. Ключевыми факторами привлечения персонала сегодня являются конкурентная заработная плата, социальные гарантии, возможности обучения и комфортные условия труда, включая автоматизацию процессов.
Сегодня для привлечения и закрепления трудовых ресурсов необходимо решать жилищный вопрос, рассматривая различные варианты. И в этом ведущая роль отводится руководителю предприятия или организации: если он заинтересован в кадрах, то будет изыскивать возможности обеспечения этих кадров всем необходимым для дальнейшей эффективной работы.
— Действительно, один из ключевых моментов для региона – строительство жилья. Как планируется учесть интересы всех категорий при жилищном строительстве?
— В 2025 году построено 90 тысяч кв. м жилья, из которых 61 тысяча – индивидуальной жилой застройки и 29 тысяч многоквартирного жилфонда.
2026 году перед районом стоит задача построить 65 тыс. кв. м жилья: 45 тысяч – индивидуального, 5 тысяч – по госзаказу, 10,5 тысячи – с господдержкой и 5,3 тысячи арендного жилья.
Арендное жилье, в первую очередь, будет предназначено для специалистов востребованных профессий. Пока такое строительство – новация, поэтому по мере реализации проекта мы уже наладим системную работу в данном направлении.
— Для Беларуси, и Дзержинского района в частности, село — это стратегическое направление. И здесь регион прочно удерживает лидерские позиции в области. Как оцениваете итоги прошедшего сельскохозяйственного года и в чем видите резервы для дальнейшего развития?
— Действительно, работники сельскохозяйственной отрасли вносят весомый вклад в развитие всего региона. В АПК в 8-ми сельсхозорганизациях, ведающих 57 тысячами гектаров угодий, сегодня трудятся более 2 тысяч человек.
Объем производства валовой продукции сельского хозяйства за 2025 г. сложился в сумме 608,7 млн рублей, или 100,5% в сопоставимых ценах к 2024 году.
В 2025 году отрасль сработала с хорошим результатом. По итогам года удой на корову составил более 8300 кг, произведено более 146 тыс. т молока, что на 2,5 тыс. тонн больше 2024 г. (темп роста 101,8%).
Производство и выращивание скота и птицы составило более 101 тыс. тонн, или 102,8% к 2024 г.
За 2025 год намолочено 119,9 тыс. тонн зерновых зернобобовых культур (с кукурузой на зерно) при урожайности 58,6 ц/га; маслосемян рапса – 13,4 тыс. тонн при урожайности 32,4 ц/га; накопано 81,9 тыс. тонн сахарной свеклы при урожайности 501 ц/га.
Как я уже говорил, в этой сфере необходимо изыскивать новые точки роста, и некоторые из них уже обозначены. Это, в первую очередь, продолжение строительства животноводческих объектов. Соответствующая пятилетняя программа уже сформирована. Таким образом мы сможем одновременно улучшить условия и для работников, и для животных. Это позволит более качественно работать с сохранностью скота, повышать продуктивность и конечный финансовый результат, что в итоге отразится на экономике предприятий и благосостоянии работников. А это вновь вопрос закрепляемости кадров и повышения привлекательности жизни на селе.
— Доходы бюджета района за пять лет выросли в 2,5 раза. И все эти годы он прочно сохраняет социальную направленность. Каким отраслям уделялось повышенное внимание в минувшем году и какие будут приоритетными в 2026-м?
— Региональный бюджет на 2026 сформирован в рамках бюджетной политики государства, приоритетными направлениями которой в следующем году остаются социальная сфера, повышение благосостояния граждан за счет увеличения заработной платы, а также поддержка экономики. При этом Дзержинский район продолжает оставаться одним из четырех бездотационных регионов Минской области (наряду с Минским, Смолевичским районами и городом Жодино).
Наибольший удельный вес в расходах консолидированного бюджета занимает социальная сфера – 62,3%. Из них 38,8% — образование, здравоохранение – 15,7%.
В региональную инвестиционную программу Дзержинского района на 2026 год вошли 8 объектов, строительство которых начато в 2025-м и завершится в 2026-м. Практически на пороге включения в инвестпрограмму еще два объекта, и они тоже будут социальной направленности. Такие крупные объекты, как, например, новая поликлиника в Фаниполе, финансируются из областного бюджета.
— 2025-й прошел под знаком Года качества, хотя пятилетка качества продолжается. Удалось ли повысить качество услуг, продукции и, главное, жизни людей?
— Применительно к пятилетке качества нужно отметить, что мы говорим в первую очередь о повышении качества жизни людей. Показательна в этом смысле госпрограмма «Комфортное жилье и благоприятная среда» на 2021-2025 годы, которая успешно завершена и трансформировалась в новую программу нынешней пятилетки. Расходы по району по направлениям данной программы показали в среднем двукратный рост – до более чем 43 млн рублей. А это то, что осязаемо: ремонт улично-дорожной сети, сетей водоснабжения и водоотведения, строительство станций обезжелезивания, текущие и капитальные ремонты жилфонда и дворовых территорий, содержание и ремонт объектов внешнего благоустройства и многое другое.
Как известно, наши потребности безграничны, а вот финансовые ресурсы ограничены. И только рост производства, производительности труда, а следом заработной платы будут расширять возможности бюджета, а значит – условия для работы с социальной сферой и всеми направлениями жилищно-коммунального хозяйства.
Поэтому сила регионов – в их экономике. Надежные рабочие места, развитая транспортная и социальная инфраструктура – слагаемые успешного развития регионов и наша задача на сегодня и на перспективу. Только на таком фундаменте будет развиваться жизнь в регионах и крепнуть суверенитет нашей страны. Главная задача сегодня – сохранить и преумножить свой потенциал: человеческий и экономический.
Конечно же, достижения региона и реализация всех намеченных планов невозможны без личного участия каждого труженика Дзержинского района. Поэтому в преддверии предстоящего Праздника труда хочу высказать слова благодарности всем без исключения жителям нашего региона за их сплоченный, упорный труд. Предыдущие поколения заложили крепкий фундамент для дальнейшего развития района, а нынешние труженики, молодежь с честью продолжают дело своих отцов и дедов. Идет непрерывный живой процесс обновления и постоянного динамичного развития. И в основе его наш главный ресурс – люди, которые своим целеустремленным трудом, каждый на своем месте, ежедневно вносят вклад в дальнейшее процветание своей малой родины и всей страны.
