О последствиях «скрытой зарплаты» для работника и нанимателя напомнили в ФСЗН

Сегодня тема скрытой заработной платы (или зарплаты «в конверте») по прежнему не теряет своей актуальности, затрагивая как работников, так и нанимателей, а также оказывая негативное влияние на экономику государства в целом. Как Фонд социальной защиты населения борется с этим негативным явлением рассказала начальник  Дзержинского райотдела МОУ ФСЗН Наталия Зверок.

— ФСЗН на постоянной основе ведёт работу по выявлению и пресечению фактов выплаты скрытой заработной платы, взаимодействуя с органами Комитета госконтроля, налоговыми органами, Департаментом госинспекции труда, МВД и другими государственными органами. Такой комплексный подход позволяет не только доначислять страховые взносы в бюджет, но и восстанавливать социальные и пенсионные права тысяч работников.

За первое полугодие 2026 года по результатам профилактических и контрольно-аналитических мероприятий, проведенных Дзержинским районным отделом Минского областного управления ФСЗН на основании материалов, полученных от уполномоченных госорганов, на суммы выплат скрытой заработной платы в отношении 2 субъектов хозяйствования доначислены обязательные страховые взносы в сумме более 2 миллионов 957 тысяч рублей. В результате также восстановлены социальные права (страховой стаж для будущей пенсии) 278 застрахованным лицам.

Следует отметить, что работники порой не задумываются о последствиях выплаты «скрытой заработной платы». Речь идет о причинении вреда не только интересам государства, общества, но и своим собственным.

Во-первых, уязвимость перед работодателем, такого работника могут необоснованно уволить и не выплатить причитающуюся зарплату и окончательный расчет.

Во-вторых, сложности при совершении крупных покупок (приобретение жилья, автомобиля, валюты, оплату обучения детей), поскольку такие операции находятся на контроле налоговых органов.

В-третьих, работник теряет право на полноценные больничные, пособия по беременности и родам и другие социальные гарантии, связанные с сокращением, простоем, обучением, несчастным случаем на производстве, рождением ребенка.

В-четвёртых, могут возникнуть проблемы в получении банковских кредитов, ведь свою платежеспособность можно подтвердить лишь официальной заработной платой.

Не следует также забывать и о том, что в будущем каждый из нас станет пенсионером. А размер пенсии непосредственно зависит от размера официальной заработной платы и от страхового стажа, т.е. периодов, за которые производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда.

Согласно законодательству о пенсионном обеспечении в настоящее время право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет имеют лица, у которых минимальный страховой стаж составляет 20 лет. Важно помнить: нельзя просто «купить» страховой стаж за прошлые годы, внеся единовременную сумму – страховой стаж формируется только путем уплаты взносов в ФСЗН при трудовой деятельности.

Для нанимателя выплата зарплаты «в конвертах» влечет серьезные финансовые риски, административную и уголовную ответственность.

С 18 августа 2025 года вступили в силу изменения в Закон № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения» и закреплено понятие «скрытой заработной платы».

В соответствии с изменениями с одной стороны ожесточены меры профилактического и превентивного характера со стороны ФСЗН по фактам скрытой заработной платы. Для работодателей, выплачивающих скрытую заработную плату, увеличивается финансовая нагрузка. Страховые взносы начисляются на все выплаты в пользу работника независимо от источников финансирования. Отменено ограничение по максимальному объекту для начисления взносов (ранее взносы начислялись в пределах 5-ти кратной СЗП РБ). Взносы начисляются в полном объеме, но не ниже 1/30 пятикратной СЗП Республики Беларусь за каждый день нарушения.

С другой стороны, с целью минимизации заинтересованности работников в получении скрытой заработной платы и защиты их социальных прав, внесенными изменениями в Закон предусмотрено отражение в документах персонифицированного учета дохода в размере минимальной заработной платы и формирование стажа
для будущей пенсии в минимальном размере.

Если говорить об ответственности, то

• Административная ответственность для нанимателейнаступает за неуплату взносов на сумму более 20 базовых величин — штраф от 2 до 20 базовых величин (статья 12.15 КоАП Республики Беларусь.
• Уголовная ответственность наступает за умышленное уклонение от уплаты взносов в крупном размере свыше 2500 базовых величин, что составляет 112500 бел. рублей (статья 243³ Уголовного кодекса Республики Беларусь).

Контрольно-аналитическая работа Фонда направлена на пресечение нарушений, применение мер профилактического
и превентивного характера, на защиту прав работников и обеспечение полноты поступления обязательных страховых взносов.

— Призываем всех нанимателей и работников к соблюдению законодательства! Помните: официальная зарплата — это ваша социальная защищенность сегодня и ваша достойная пенсия завтра, — резюмирует Наталия Зверок.