С завершением сельскохозяйственного года итоги подводят не только предприятия АПК, но и профсоюзы отрасли. Актив районной организации работников АПК стремится оперативно реагировать на происходящие в стране процессы, ставить цели и в кратчайшие сроки их достигать. Именно профсоюзы способны сохранить баланс интересов между нанимателем и работниками, поддерживать здоровый морально-психологический климат в коллективах и добиваться защиты прав и экономических интересов своих членов. Об итогах 2022 года рассказала руководитель райкома работников АПК Раиса Смеян.

– Что сегодня представляет собой Дзержинская районная профсоюзная организация работников АПК?

– Мы по-прежнему являемся самым большим районным отраслевым профсоюзом, который объединяет 28 первичек общей численностью более 6400 человек. Помимо организаций сельского хозяйства, в наш состав входят предприятия сельского строительства, частного сектора экономики, учебного заведения. Наши ряды ежегодно прирастают новыми членами профсоюза и первичками. В этом году к нам присоединилась первичная организация ООО «Мир воды».

— Как профсоюзы помогают в решении актуальных вопросов  работников?

– Наша главная задача – защита трудовых, социальных и экономических прав трудящихся, в связи с чем райкомом профсоюза организуется проведение мониторингов по всем направлениям. За 10 месяцев работы председателем райкома профсоюза выявлено 29 случаев нарушения трудового законодательства. Всегда оперативно реагируем на личные обращения граждан. В этом году поступило более 100 письменных обращений, и все они были разрешены положительно.

– Еще одна задача отраслевого профсоюза – следить за соблюдением законодательства об охране труда. Как работаете в этом направлении?

– Безусловно, данный блок вопросов находится под постоянным контролем председателей профсоюзных комитетов, общественных инспекторов по охране труда. В составе мобильной группы на протяжении года мы проводили мониторинг выполнения законодательства по охране труда во всех сельхозпредприятиях района на весенне-полевых работах и уборочной. Мониторинги также проводились в строительных организациях, предприятиях частного бизнеса. На основании их результатов составлялись рекомендации по устранению нарушений.  Такая работа дает свои плоды — абсолютное большинство нарушений работодатели устраняют в установленные сроки.

Большое внимание уделяем и профилактике несчастных случаев на производстве: проводим в трудовых коллективах обучающие семинары, информационные акции, вывешиваем листовки, объясняем людям, что многое зависит от них самих.

Как показывает практика, к тяжелым последствиям часто приводят именно беспечность работников и несоблюдение элементарных правил охраны труда.

За 10 месяцев в районе произошло 7 несчастных случаев на производстве: один человек погиб, один тяжело травмирован и 5 работников получили травмы легкой степени тяжести. В таких случаях мы строго контролируем вопрос выплаты денежных компенсаций пострадавшим. По нашим рекомендациям практически во всех коллективных договорах предприятий прописано, что семье погибшего по вине нанимателя выплачивается не менее 10 среднегодовых заработных плат.

– Какую работу проводит профсоюз с целью закрепления молодежи на селе?

— Вопрос, действительно, очень важный. Только в этом году к работе  на селе приступили106 молодых специалистов. Большинство наших сельхозпредприятий имеют благоустроенные общежития, многоквартирные дома для размещения своих сотрудников и их семей. В 2022 году введены в эксплуатацию два жилых 12-квартирных дома в филиале «Пятигорье», выполнен ремонт и переоборудованы в общежития бывшие административные здания в аг. Гричино и аг. Волма (филиал «Фалько-Агро» агрокомбината «Дзержинский»), в которых предусмотрены все необходимые социально-бытовые условия.

С молодежью мы работаем в большей степени на местах через наши первичные профсоюзные организации. Регулярно встречаемся с молодыми специалистами, оцениваем условия их жизни и труда, контролируем вопросы соблюдения трудового законодательства, совершенствуем коллективные договоры, предусматривая в них дополнительные гарантии для молодежи.

Кроме того, в организации 360 ребят, которые учатся в нашем областном аграрно-техническом профессиональном лицее. Все они получают от нас профсоюзные билеты, различные поощрения, а при необходимости  и финансовую помощь. Успешным учащимся райком профсоюза выплачивает стипендию. Также повышенную стипендию, учрежденную Минским обкомом профсоюза, получают ребята за высокие показатели в учебе и активную общественную деятельность. Учащимся, оставшимся без попечения родителей, была оказана помощь в приобретении канцелярских товаров, ежегодно им вручают и новогодние подарки.

Поэтому поддержке молодых кадров на селе особое внимание уделяют не только предприятия, но и районная профсоюзная организация.

О том, как профсоюз аграриев поощряет передовиков, что делается для организации досуга тружеников села, а также каковы ближайшие планы и перспективы райкома профсоюза работников АПК – скоро на нашем сайте и в газете «Узвышша».