Нюансы назначения пособий и профессиональной пенсии — райотдел ФСЗН продолжает отвечать на вопросы
Начальник Дзержинского районного отдела ФСЗН Наталия Зверок продолжает отвечать на вопросы по сфере соцобеспечения, волнующие жителей региона.
Вопрос: Работница, принятая на полную ставку, находилась в отпуске по беременности и родам по 01.10.2025, на период с 02.10.2025 по 16.10.2025 ей предоставлен трудовой отпуск. Работница 14.10.2025 обратилась с заявлением и всеми необходимыми документами за назначением пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. С какой даты, на какой период и в каком размере необходимо назначить данное пособие?
Ответ:
Днем возникновения права на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет является день, следующий за днем окончания периода освобождения от работы, установленного листком нетрудоспособности по беременности и родам (п.п.3.4 п.3 ст.21 Закона № 7-З).
Пособие назначается и выплачивается в размере 50 процентов от установленного размера если лицо, имеющее право на такое пособие и фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет, работает на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины нормальной продолжительности рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей (п.п.3.1 п.3 ст.13 Закона № 7-З).
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается ежемесячно по день достижения ребенком возраста 3 лет включительно (п.9 ст.13 Закона № 7-З).
Изменение (увеличение либо уменьшение) размеров пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет осуществляется со дня наступления обстоятельств, влекущих изменение (увеличение либо уменьшение) их размеров (п.19 Положения о государственных пособиях № 569).
Таким образом, пособие работнице необходимо назначить со 02.10.2025 в размерах:
- 50 процентов от установленного на период с 02.10.2025 по 16.10.2025;
- 100 процентов от установленного с 17.10.2025 по день достижения ребенком возраста 3 лет включительно.
Вопрос: В соответствии с Указом Президента от 25.09.2013 N 441″О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» работник, занятый на работах, предусмотренных Списком № 2, взамен профессионального пенсионного страхования с 1 июля 2023 года выбрал способ компенсации за работу с особыми условиями труда в виде доплаты. Взносы на профессиональное пенсионное страхование уплачивались за него с января 2017 года по июнь 2023 года. Будет ли такой работник иметь право на дополнительную профессиональную пенсию?
Ответ:
В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь от 05.01.2008 N 322-З «О профессиональном пенсионном страховании» дополнительная профессиональная пенсия назначается застрахованным лицам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, при наличии на профессиональной части их лицевого счета пенсионных сбережений.
Таким образом, в данном случае, достигнув общеустановленного пенсионного возраста, застрахованное лицо будет иметь право на дополнительную профессиональную пенсию.
