В Министерстве труда и социальной защиты рассказали о порядке действий для прохождения диспансеризации.

Первое, что необходимо сделать работнику, — это согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату (даты).

«На основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации», — поясняют в Минтруда.

Затем по результатам прохождения диспансеризации работник должен предоставить нанимателю выписку из медицинских документов в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах.

Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.

Как работник будет освобождаться от работы?

• в возрасте до 40 лет — будут освобождаться от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка.
• работникам, достигшим 40 лет, ежегодно будет предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка.
• работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), — 2 дня ежегодно.