О преференциях для предприятий, использующих труд инвалидов, рассказали в отделе занятости

Предприятиям и учреждениям, принимающих на работу людей с инвалидностью, со стороны государства оказывается поддержка в виде налоговых льгот (на добавленную стоимость, на прибыль, на недвижимость, по арендной плате, земельному налогу), преференций при проведении государственных закупок, уплате обязательных страховых взносов и ряд других послаблений.

При этом поддержка по основным налоговым льготам и государственному социальному страхованию оказывается при общеустановленном подходе – если численность работающих инвалидов в таких организаций составляет не менее 30 процентов численности работников и сумма начисленных выплат, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда в пользу данных работников не менее 20 процентов от общей суммы начисленных выплат, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда в целом по организации.

Государственная поддержка оказывается по следующим основным направлениям:

1. Освобождение от налогов на добавленную стоимость оборотов по реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав.
2. Освобождение от налогов на добавленную стоимость при ввозе на территорию Республики Беларусь технических средств, которые не могут быть использованы иначе как для профилактики инвалидности и (или) реабилитации инвалидов (при наличии заключения Министерства труда и социальной защиты).
3. Освобождение от налога на валовую прибыль.
4. Освобождение до 1 января 2028 г. от налога на прибыль в отношении суммы доходов от сдачи имущества в аренду (передачи в финансовую аренду (лизинг), иное возмездное или безвозмездное пользование, уменьшенной на сумму расходов (затрат), связанных с такими сдачей (передачей), пользованием, независимо от положений пункта 4 статьи 181 Налогового кодекса Республики Беларусь (требования: если численность инвалидов в них в среднем за период составляет не менее 30 процентов численности работников в среднем за этот же период и сумма начисленных инвалидам выплат за предшествующий отчетный период составляет не менее 20 процентов в общей сумме начисленных организациями выплат за этот же период).
5. Плательщиками сбора за размещение (распространение) рекламы не признаются организации, использующие труд инвалидов, если численность инвалидов в них в среднем за отчетный период составляет не менее 30 процентов численности работников в среднем за этот же период.
6. При расчете ставки арендной платы к базовой ставке применяется понижающий коэффициент 0,1 за площади, арендуемые индивидуальными предпринимателями и организациями, при числе работающих инвалидов на этих арендуемых площадях 30 и более процентов от списочной численности работающих на данных площадях.
7. Льготы при проведении государственных закупок (закупка из одного источника), в том числе установление преференциальной поправки 25 процентов при численности инвалидов, работающих на предприятии, не менее 50 процентов от списочной численности работников.
8. Льготы по государственному социальному страхованию для работодателей привлекающих труд граждан с инвалидностью I и II групп, взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения за данных работников уплачиваются в размере 7 процентов, или в 5 раз меньше общеустановленного размера взносов.
9. Льготы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве: уплачивают страховой взнос в размере 50 процентов от страхового тарифа по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве общественные объединения инвалидов и организации, в которых работает не менее 50 процентов инвалидов от среднесписочной численности работников, имущество которых полностью принадлежит таким общественным объединениям на праве собственности.
10. Финансирование (компенсация) расходов на создание (сохранение) рабочих мест в размере до 1500 базовых величин за одно рабочее место для трудоустройства инвалидов в организациях, имущество которых находится в собственности общественных объединений инвалидов, а также в организациях, финансируемых за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов.
11. Компенсация затрат нанимателей (за исключением указанных пункте 10) на создание рабочих мест в размере до 1500 базовых величин за одно рабочее место, в том числе специализированных, для трудоустройства инвалидов свыше трех процентов от списочной численности работников, а также на приобретение специализированного оборудования для создания рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
12. Компенсация затрат нанимателей на выплату инвалидам заработной платы в размере, не превышающем размер минимальной заработной платы, и начислений на нее в период прохождения инвалидами адаптации к трудовой деятельности. Для проведения адаптации нанимателям могут выделяться денежные средства на приобретение оборудования, материалов, средств индивидуальной защиты в размере до 200 базовых величин за одно рабочее место.
13. Компенсация затрат нанимателей на выплату лицам с ОПФР и инвалидам заработной платы в размере, не превышающем размер минимальной заработной платы, и начислений на нее в рамках трудоустройства для приобретения опыта практической работы по полученной должности, профессии (специальности).

Более подробную информацию наниматели и граждане могут получить в отделе занятости УТЗСЗ Дзержинского райисполкома: г. Дзержинск, ул. Я. Коласа, 4, тел.: 8 (01716) 5-94-74, 5-94-67, 3-47-99, факс 4-61-59.