«Есть к чему стремиться». Как филиал «Пятигорье» добился высокой урожайности в нынешнем сезоне

Для филиала «Пятигорье» ОАО «Агрокомбинат «Дзержинский» уборочная кампания завершилась важным достижением: третье место в Минской области среди сельхозорганизаций с посевной площадью до 3000 гектаров. Как удалось добиться такого результата, рассказали и.о. директора Игорь Кудрявцев и сами «пятигорцы».

Цифры уборочной

В этом сезоне общий намолот зерновых и зернобобовых культур в хозяйстве составил 15,9 тыс. тонн. Средняя урожайность по зерновым достигла 72 ц/га, по рапсу – 51 ц/га.

— Результат достойный, — отметил руководитель. – Но нам есть к чему стремиться и есть чему соответствовать. Самое главное, не просто не упасть ниже того уровня, которого мы достигли, но и добавить.

В хозяйстве также возделывалось 200 га подсолнечника. Сейчас приступают к его уборке. Семена планируют направить на переработку для получения масла, которое будет использоваться как на продажу, так и в качестве добавки к кормам.

Опыт с молодым задором

Ключевой фактор успеха – это кадровый состав хозяйства. В филиале трудится 185 человек. При этом около 70% – специалисты до 30 лет. В целом по хозяйству соотношение опытных работников и молодежи 50 на 50.

— Этот сплав опыта, молодости и активности помог добиться результата. А также опыт нашего голов предприятия агрокомбината «Дзержинский», — подчеркнул Игорь Кудрявцев. — Многое решает четкое понимание ответственности и прозрачная система оплаты. Перед началом уборочной или посевной проводим собрания, где работников знакомят с расценками и сроками. Так заряжаем на работу и результат.

В этом году хозяйство пополнилось молодыми кадрами – пришли 4 механизатора, 2 сварщика, 2 ветеринарных фельдшера и 3 инженера. Они уже активно включились в производственные процессы и помогают готовить материально-техническую базу к новому сезону.

Лидеры страды

О своем коллективе руководитель «Пятигорья» говорит исключительно с гордостью. Например, комбайнеры: по итогам уборочной в хозяйстве семь тысячников. А Сергей Жигалкин намолотил более 2000 тонн зерна в районе и стал первым среди молодежи. За его плечами уже три сезона на кукурузе и два – на зерновых. А впереди еще уборка подсолнухов и кукурузы. Его рабочий день в страду начинался в 7 утра и заканчивался порой к полуночи. На вопрос, что помогает не терять боевой дух, ответил:

— Работа не в тягость, если она нравится.

Всего в уборочной кампании хозяйство задействовало 10 комбайнов, как отечественных, так и импортных. Все отработали надежно. У руководства уже есть планы по приобретению дополнительной техники, чтобы в будущем году повысить эффективность и снизить риски простоев.

Технологии и оперативность

Молодой главный агроном Ольга Голуб работает в хозяйстве полтора года. За столь короткий срок она вместе с командой сумела вывести предприятие на призовое место в области. На вопрос о слагаемых успеха она ответила кратко:

— Хорошая команда и поддержка руководства. Секретов нет, все по технологии, как учили. Плюс капельку любви.

В хозяйстве отмечают, что решающую роль сыграло именно неукоснительное следование технологии и способность быстро реагировать на погодные условия.

Животноводство

Отдельного внимания заслуживает животноводческая сфера, которой руководит заместитель директора по этому направлению Илья Костюк. В хозяйстве содержится 6,5 тыс. голов скота, из них 2140 – дойное стадо. Молодой животновод пришел в «Пятигорье» всего 9 месяцев назад, хотя общий стаж в сельском хозяйстве у него 6 лет. Начинал в Гомельской области на современном комплексе на 8000 голов.

— Главная цель, которую ставим, — стабилизировать хозяйство, — рассказал Илья Костюк. — В планах также увеличить удой молока и увеличить дойное стадо при сохранении числа поголовья.

По его словам, работая в животноводстве, где рабочий день ненормированный, нужно любить и разбираться во всем — «от агрономии до экономики и бухгалтерского учета».

Планы на будущее

Нынешняя уборочная завершена, но в хозяйстве не снижают темпов. Сейчас основное внимание направлено на подготовку к следующему сезону, качественный ремонт техники.

— Каждый сезон приносит нюансы. Мы всегда чему-то учимся, — отмечает руководитель. — В этом году показали достойный результат, значит, все делаем правильно.

Филиал «Пятигорье» подтвердил: даже при относительно небольшой площади можно достигать высоких показателей. Главное, правильная стратегия, современные подходы и, конечно, люди, влюбленные в землю и свое дело.