Профсоюз – значит ВМЕСТЕ! Об итогах работы дзержинского подразделения рассказывает его руководитель Анжелика Прохаревич

По итогам работы за 2021 год Дзержинское районное объединение профсоюзов оказалось в пятерке лучших в Минской области. Это результат продуктивной работы 167 первичных и четырех районных отраслевых организаций профсоюзов. Об основных направлениях деятельности регионального подразделения самого массового общественного объединения Беларуси мы поговорили с руководителем ДРОП Анжеликой Прохаревич.

– Анжелика Олеговна, что, на ваш взгляд, главное в работе районного объединения профсоюзов?

– В основе успешной деятельности нашей организации – принципы социального партнерства, профессионализм и активность профсоюзных лидеров района. Нельзя недооценивать высокий уровень социально-экономических гарантий, закрепленных в соглашении между Дзержинским райисполкомом, районным объединением профсоюзов и нанимателями нашего региона, в коллективных договорах предприятий и учреждений. Хотелось бы также отметить создание профсоюзных организаций в частном секторе экономики, информационную работу по продвижению бренда профсоюзов, участие и победы в областных и республиканских конкурсах.

К слову, нас всегда отмечали среди лучших по разным направлениям профсоюзной работы. Только за минувший год наши организации получили свыше 100 (!) наград областного и республиканского значения за высокие показатели в работе; за все, что мы делаем для защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюзов; за достижения в проектной деятельности, творческих и спортивных мероприятиях.

«Успехи профсоюзного движения Дзержинщины были бы невозможны без поддержки и содействия районной исполнительной власти, депутатского корпуса, других общественных объединений. Такое взаимодействие еще раз подтверждает, что вместе мы – серьезная сила, способная сделать жизнь населения региона лучше».

 – Можете ли назвать лучших представителей профсоюзного движения в районе?

– В 2021 году мы возобновили смотр-конкурс среди первичных профсоюзных организаций. Здесь учитывалась не только работа первички на месте, но и ее активное участие в общественной жизни района. Первое место присуждено первичной профсоюзной организации РДУП «Белоруснефть-Минскоблнефтепродукт», (председатель профкома – Марина Долголевец). Приятно отметить, что молодой руководитель смогла сохранить добрые традиции организации, продолжить благотворительную деятельность, укрепить принципы социального партнерства.

Второе место у первички ЦБУ №530 Белагропромбанка (председатель профкома – Надежда Василевич). Дружный коллектив банка активно и творчески включился в жизнь района. Высадка аллеи туй, презентация брендовой площадки на 3-е июля, познавательная игровая программа к 1 сентября для воспитанников отделения социального приюта – все это их заслуга. В области отмечен и проект руководителя профкома по организации досуга рабочей молодежи.

Третье место присудили первичной профсоюзной организации РПУП «Завод точной электромеханики». Совместная продуктивная работа руководителя предприятия, профсоюзного актива и службы охраны труда позволили коллективу на отлично выдержать мониторинг рейдовой группы ФПБ. Первичка постоянно участвует во всех районных профсоюзных проектах, оказывает благотворительную помощь детям, попавшим в трудную жизненную ситуацию, занимается организацией спонсорской безвозмездной помощи ряду учреждений образования района.

«Профсоюз не может стоять в стороне от тех проблем, которые возникают в обществе. Профсоюзные активисты выступили единым фронтом против санкций, введенных Евросоюзом в отношении ряда белорусских предприятий, поскольку эти меры напрямую касаются трудовых коллективов. А сегодня профсоюзы района активно принимают участие в обсуждении проекта изменений и дополнений Конституции. Нам важно, чтобы Основной Закон по-прежнему отражал социальную направленность, чтобы сохранил право человека на достойный труд, укрепил институт семьи и семейных ценностей».

– В минувшем году в нашей стране было уделено особое внимание вопросу создания новых профсоюзных организаций на предприятиях всех форм собственности. Что сделано в этом направлении?

– Практика показывает: там, где нет профсоюза, нарушения законодательства о труде и охране труда встречаются чаще, а у работника гораздо меньше возможностей отстоять свои права. Именно профсоюз является на предприятии барьером для реализации серых экономических схем: выплаты заработной платы в конверте, ухода от налогов и обязательных социальных платежей.  Кроме того, членство в профсоюзах дает право на бесплатную юридическую помощь специалистов, защиту в судах и трудовых спорах.

С начала 2021 года создано 11 новых первичных профсоюзных организаций на таких предприятиях, как «Полиноватекс», «Таспо-Ф», «УКС Дзержинского района», «Классика Ритейл», «Медоника», «ЭколайнГрупп», «Дзержинский мясокомбинат», «Здравмедтех-Бел», «Интертрансавто», «Сервисный центр Веста», «АВН». Всего с 2015 года создано 65 организаций, 93% из них – в сфере частного бизнеса.

– Профсоюзы самое пристальное внимание уделяют формированию коллективно-договорных отношений на предприятиях и в организациях. Причем заботятся об интересах всех тружеников, а не только членов первичек…

– Действительно, в 2021 году отраслевые профсоюзы провели большую работу по внесению в коллективные договоры норм, которые содержат положения части 3 статьи 365 Трудового Кодекса. Речь идет о распространении норм коллективного договора на работников, не являющихся членами профсоюзной организации. Во все колдоговоры также внесены пункты, предусматривающие участие профсоюза в рассмотрении проектов локальных правовых актов по вопросам нормирования и оплаты труда, трудовых правоотношений и другим социально-экономическим правам работников.

В связи со сложной эпидемиологической обстановкой профсоюзными организациями инициированы предложения по включению в коллективные договоры положений, предусматривающих меры стимулирования работников к прохождению вакцинации. Это и материальная помощь, и дополнительные денежные выплаты, и освобождение от работы в связи с болезненным состоянием на срок до двух дней после введения первого и второго компонентов вакцины без предоставления листка временной нетрудоспособности с сохранением среднедневного заработка.

«Молодежь является главным стратегическим ресурсом развития профсоюзного движения. Вовлечение юношей и девушек в активную деятельность профсоюзов – основной фактор создания кадрового резерва нашей организации. В Дзержинском районном объединении создан молодежный совет, который всегда участвует в разноплановых районных мероприятиях. Это и «Неделя леса», и «Профсоюзы – детям», и всевозможные диалоговые площадки». 

– Профсоюз, как уже давно сложилось, и первый помощник в вопросах оздоровления. Насколько активно работники района пользуются такими социальными бонусами?

– Наряду с основными направлениями деятельности по защите трудовых прав работников в сферу интересов профсоюзных организаций района входит и помощь в организации санаторно-курортного лечения. Поддерживая свою социальную направленность, санатории ФПБ предоставляют скидку в размере 25% от стоимости путевки членам профсоюзов и их детям. Также средства на оздоровление работников предусматриваются при формировании профбюджета в каждой профсоюзной организации.

Следует отметить положительную работу всех отраслевых профсоюзов. Так, только райком работников АПК (председатель – Раиса Смеян) предоставил возможность оздоровления с профсоюзной скидкой 239 работникам.

          – В завершение – несколько слов о планах и перспективах…

– У районного объединения профсоюзов есть над чем работать. В том числе над новыми проектами по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях. Нужно понимать главное: если работать сообща, вместе идти к единой цели, всегда будет место творческим начинаниям, прогрессивным идеям и профессиональному росту.