Как оформить выходной для диспансеризации — рассказали в Минтруда

Как оформить выходной для диспансеризации? В Министерстве труда и соцзащиты рассказали порядок действий.

Чтобы взять такой выходной:

• работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату (даты). На основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.
• по результатам прохождения диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов.

Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.

Количество дней зависит от возраста:

• до 40 лет — 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка
• достигшим 40 лет — ежегодно 1 день с сохранением среднего заработка
• работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), — 2 дня ежегодно.