Людям с инвалидностью в нашей стране традиционно уделяют большое внимание. Они могут рассчитывать не только на социальную поддержку и реабилитацию, но и, что немаловажно, инклюзивную форму занятости. Все это позволяет преодолеть психологический барьер и найти себя в жизни.

– Одной из форм трудоустройства граждан с ограниченными возможностями является их адаптация к трудовой деятельности, –отмечает заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите населения райисполкома – начальник отдела занятости Светлана Жидович. – Работа в этом направлении строится на индивидуальном подходе к каждому из них, и учитываются, прежде всего, психофизические особенности инвалидов, медицинские показания, образовательный уровень, наличие профессиональных навыков, личные пожелания.

Люди с инвалидностью с учетом индивидуальных программ реабилитации могут работать у нанимателей как с обычными условиями труда, так и на специализированных предприятиях, цехах и участках. Организациям, создающим такого рода рабочие места, оказывается государственная поддержка, что закономерно – это не только источник дохода для такой категории граждан, но и средство их социализации.

В Дзержинском промышленном комбинате имеются все условия, способствующие социально-производственной адаптации инвалидов, но и возможность их трудоустройства на постоянную работу после ее успешного прохождения.

– Именно работа дает возможность людям с ограниченными возможностями, которым по медицинским показаниям не запрещено трудиться, полноценно интегрироваться в общество, – говорит директор Дмитрий Кайко. – Потому мы охотно сотрудничаем с районным отделом занятости, а наша совместная задача – помочь инвалидам приобрести, восстановить и развить имеющиеся у них навыки, закрепить их на практике. По завершении адаптации планируем их дальнейшее трудоустройство.

Руслан Ахундов и Надежда Калиновская пришли на предприятие в середине января. Уже освоились, с обязанностями.

На главном фото:

«Хочется зарабатывать и приносить пользу, – улыбается Надежда Калиновская (на главном фото). – Коллектив отличный, меня хорошо встретили, все показали и объяснили. Справляюсь. Думаю, поступит предложение устроиться укладчиком-упаковщиком и на постоянную работу».

«Узнал о ярмарке вакансий в отделе занятости, – рассказывает Руслан Ахундов. – Решил попробовать. В нужный день пообщался с Дмитрием Станиславовичем, директором комбината. Прошел медкомиссию. Теперь устроен подсобным рабочим на год»

Специалисты службы занятости сопровождают своих подопечных на всех этапах. Они рассказывают об особенностях будущей работы, договариваются с нанимателями, участвуют в собеседованиях, а после трудоустройства находятся с ними на связи, наблюдают за процессом освоения на новом месте. Граждане, имеющие категорию инвалидности, могут интегрироваться в жизнь – и это главное.

Важно знать!

Адаптация инвалидов — это мероприятия, направленные на:

• приобретение и совершенствование инвалидами профессиональных знаний, умений и навыков с учетом полученной или имеющейся у них специальности (профессии);
• приобретение, восстановление и развитие имеющихся у инвалидов трудовых способностей и закрепление их в процессе осуществления трудовой деятельности;
• повышение конкурентоспособности инвалидов на рынке труда;

Адаптация инвалидов к трудовой деятельности может осуществляться в организациях любых организационно-правовых форм и у индивидуальных предпринимателей на срок от шести месяцев до одного года.

Финансирование мероприятий по адаптации инвалидов к трудовой деятельности за счет средств Фонда осуществляется органами по труду, занятости и социальной защите в виде выделения нанимателям денежных средств на приобретение оборудования, материалов, спецодежды, компенсацию затрат по оплате труда инвалидов.

Для получения компенсации по оплате труда наниматели ежемесячно представляют в управления по труду, занятости и социальной защите справку о затратах по оплате труда инвалидов с указанием периода, за который начислена заработная плата.