Порядок назначения больничных: что нужно знать работнику

В Министерстве труда и соцзащиты разъяснили основные моменты, которые необходимо знать работникам о назначении больничных.

Минимальный размер больничных рассчитывается из размера минимальной заработной платы (МЗП) — сейчас МЗП составляет 726 руб.

Если стаж работы с уплатой взносов в бюджет ФСЗН 10 лет и более — вернется 100 процентов утраченного заработка, менее 10 лет – больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 80 процентов утраченного заработка.

В расчет включаются все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет ФСЗН на социальное страхование по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде.

Больничные назначаются только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей. По месту работы по совместительству больничные назначаются только при отсутствии основного места работы. При этом назначение производится только по одному из мест работы по совместительству (по выбору работника). Работодатель на основании данных, предоставленных ФСЗН, рассчитает и выплатит пособие с учетом заработной платы со всех мест работы.

Право на больничные определяется при условии нетрудоспособности по всем местам работы. До 1 июля 2024 года пособие назначалось только по тем местам работы, по которым работник предоставил документ, подтверждающий временную нетрудоспособность.