Меню
Государственное предприятие "Водоканал Дзержинского района"

«Главное – благосостояние людей». Председатель Конституционного суда посетил Дзержинский район

Председатель Конституционного суда Беларуси Петр Миклашевич в четверг, 23 мая, посетил Дзержинский район. В программе визита – прием граждан и встреча с трудовым коллективом предприятия «Амкодор-СЕМАШ».

Еще до начала приема Петр Миклашевич в сопровождении председателя Дзержинского райисполкома Максима Лысенко совершили краткую поездку по городу и окрестностям, впечатлениями от которой глава КС с удовольствием поделился:

— Мы сегодня проехали по вашему прекрасному городу, посмотрели, как он преображается в лучшую сторону. Все благоустроено, красиво. Создаются и развиваются современные производства, где добросовестно трудятся квалифицированные кадры, большое внимание уделяется социальной сфере, продолжает строиться жилье, растет благосостояние граждан. В общем, район находится на передовых позициях в области и республике.

Василий Гапанович пришел на прием к председателю Конституционного суда не с какой-либо жалобой, а с вполне конкретным предложением. К слову, это не первое его обращение в КС: в свое время, в ходе народного обсуждения изменений и дополнений в Основной закон, он уже направлял свои предложения по реформе Конституции. И, по словам активного пенсионера, некоторые из них нашли свое отражение в обновленном документе.

На этот раз Василий Константинович выступил с предложениями, связанными с повышением уровня заработной платы. Ведь статья 42 Конституции гарантирует работникам «справедливую долю вознаграждения в экономических результатах труда в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением, но не ниже уровня, обеспечивающего им и их семьям свободное и достойное существование».

— Низкая заработная плата отдельных категорий работников лежит в основе целого ряда негативных явлений в нашем обществе, — отметил заявитель, трудовой стаж у которого, к слову, составляет почти 48 лет. – Минимальная зарплата в 626 рублей явно недостаточна для достойной жизни, а многие наниматели официально пользуются этим правом (хотя мы все знаем о таком порочном явлении, как зарплата «в конвертах», которая в свою очередь лишает работников социальной защищенности в будущем). В итоге низкий уровень благосостояния отражается и на жизни самих работников, и их детей. Попытки дополнительного заработка на стороне также имеют свои последствия, ведь человек, например, уже не может уделить достаточно времени своей семье. Поэтому я предлагаю скорректировать некоторые статьи Трудового кодекса, что позволило бы ввести понятие часовой минимальной зарплаты. Простой рабочий при желании сможет зарабатывать больше, а наниматель должен будет грамотно организовать рабочий процесс и создать необходимые условия для продуктивной работы.

— Когда мы работали в рамках Конституционной комиссии над изменениями Основного Закона, конечно, во главу угла ставился и вопрос сохранения социальной направленности нашего государства, различным мерам по поддержке наименее защищенных слоев населения, — пояснил Петр Миклашевич. – И в Конституции закреплена норма о том, что каждый должен вносить посильный вклад в развитие общества и государства. И соответственно, чтобы получить больше от государства, и твой вклад должен быть больше, например, чтобы получать более высокую зарплату, нужно больше и качественнее трудиться. Президент не раз говорил, что заработная плата должна быть напрямую увязана с производительностью труда, его эффективностью, результатом. Поэтому просто изменить что-то в Трудовом кодексе или просто увеличить цифру минимальной зарплаты – это не выход. Нужно произвести качественную продукцию и грамотно ее реализовать, чтобы получить доход и, соответственно, достойно оплатить труд работников. Беларусь сегодня полностью обеспечивает себя по всем направлениям – от продуктов питания до промышленных товаров, и продолжает двигаться на внешние рынки. И все эти блага производятся нашими людьми, нашим трудом. Но, еще раз подчеркну, сегодня уровень заработной платы не является чисто механической или математической величиной, мы говорим о том, что нужно создать современные рабочие места, где квалифицированные работники будут добросовестно, качественно и эффективно трудиться на благо своей семьи, общества и государства. А социальная поддержка тем, кто в ней нуждается, будет безусловно обеспечена.

После приема Петр Миклашевич посетил ОАО «АМКОДОР-СЕМАШ» — управляющая компания холдинга», где, в сопровождении председателя Совета директоров ОАО «Амкодор» Александра Шакутина, гендиректора «АМКОДОР-СЕМАШ» Дениса Овсяникова и главы Дзержинского района Максима Лысенко, познакомился с производством и встретился с представителями трудового коллектива.

В ходе беседы руководитель Конституционного суда остановился на сути изменений в Основной Закон, которые были приняты на референдуме, подчеркнув, что все они являются стратегическим ориентиром на будущее развитие Беларуси и направлены на укрепление конституционных механизмов регулирования демократического устройства общества и государства, системы государственной власти, взаимодействия личности, гражданского общества и государства. Петр Миклашевич особо подчеркнул, что обновленная Конституция, сохраняя социальные гарантии прав граждан, одновременно предусматривает усиление их социальной ответственности. И в целом документ устанавливает более активное вовлечение и непосредственное участие граждан в управлении страной, учитывает назревшие потребности общества, отвечает стратегическим целям и задачам государства, обеспечивает преемственность и устойчивость конституционно-правового развития нашей страны.

Петр Миклашевич рассказал также об изменившемся статусе Всебелорусского народного собрания и его последних решениях, а отвечая на вопросы, достаточно подробно остановился на работе Конституционной комиссии и закрепленном в обновленной редакции Основного Закона праве граждан на непосредственное обращение в Конституционный суд.

ООО "МВИнновации"
Лента новостей
Загрузить ещё
Информационное агентство «Минская правда»
ул. Б. Хмельницкого, д. 10А Минск Республика Беларусь 220013
Phone: +375 (44) 551-02-59 Phone: +375 (17) 311-16-59