Меню

ФСЗН: максимальное отчисление на программу накоплений на «вторую пенсию» составляет 13%

Максимальное отчисление в государственное предприятие «Стравита» по программе накоплений на «вторую пенсию» составляет до 13% включительно, сообщила первый заместитель управляющего Фондом социальной защиты населения (ФСЗН) Виктория Трухан во время вебинара на YouTube-канале НЦЗПИ, передает корреспондент БЕЛТА.

С 1 октября 2022 года в Беларуси запущен новый механизм добровольных пенсионных накоплений. Речь идет о новой системе пенсионных сбережений — программе «3 + 3». Это предусмотрено указом №367 от 27 сентября 2021 года. Право участвовать в нем имеют работающие граждане, за которых работодатели уплачивают обязательные страховые взносы в бюджет Фонда социальной защиты населения, но при условии, что на дату начала срока дополнительного пенсионного страхования до достижениями ими общеустановленного пенсионного возраста остается не менее 3 лет.

Виктория Трухан остановилась на нюансах, которые необходимо знать каждому гражданину, который решил принять участие в этой программе.

Итак, изъявив желание участвовать в новой накопительной системе с финансовой поддержкой государства, работник должен заключить договор с государственным предприятием «Стравита», выбрав удобный для себя тариф. Как пояснила первый заместитель управляющего ФСЗН, тариф работника дифференцирован от 1% до 10%.

«Как только к этой накопительной пенсионной системе подключается работник, государство в лице работодателя обязано подключиться к участию в этой новой накопительной системе. Таким образом, выбирается соразмерный взнос, который обязан уплачивать работодатель в государственное предприятие «Стравита» исходя из того тарифа, с которым определится работник», — отметила она.

Например, работник выбирает 1%, значит, государство подключается также в размере 1%. Таким образом, на будущие пенсионные накопления на лицевой счет работника уходит 2%. Если работник выбрал тариф 3%, в таком же размере подключается и государство — в совокупности выходит 6%. Но если работник выбирает тариф больше чем 3% (ограничен 10%), максимальный предельный размер для государства все равно составляет 3%. «В совокупности до 13% включительно можно перечислять в государственное предприятие «Стравита» для будущих пенсионных накоплений по новой накопительной системе», — подчеркнула Виктория Трухан.

Она напомнила: чтобы получать в будущем трудовую пенсию, работник уплачивает 1% из своей заработной платы в бюджет Фонда социальной защиты населения, работодатель — за каждого работающего гражданина — 28%.

Вместе с тем при участии в новой системе пенсионных сбережений у работодателя есть право уменьшить обязательный взнос, который поступает в бюджет ФСЗН. Первый заместитель управляющего фондом пояснила это на простом примере. Итак, если работник выбрал для себя тариф 3%, государство, следовательно, участвует с тарифом в 3%. Работодатель, соразмерно уменьшая свой обязательный взнос в бюджет Фонда социальной защиты населения, уплачивает туда уже не 28%, а 25% от заработной платы. В государственное предприятие «Стравита» перечисляется 3%, которые должны были перечисляться в бюджет ФСЗН. Что касается работника, он как уплачивал обязательный взнос в ФСЗН в размере 1%, так и продолжает уплачивать. Плюс до 10% (в зависимости от выбранного тарифа) самостоятельно уплачивает в государственное предприятие «Стравита» в счет добровольной накопительной пенсии.

«Очень важно понимать, что расходы работодателя на уплату пенсионных взносов не увеличиваются. Его обязательный 28-процентный взнос в бюджет Фонда социальной защиты населения просто соразмерно уменьшается (при участии в программе «3 + 3″. — Прим. БЕЛТА)», — заметила Виктория Трухан.

Нужно понимать, что пониженный размер взноса работодателя на пенсионное страхование в бюджет Фонда социальной защиты населения никаким образом не отразится на размере будущей трудовой пенсии работника, добавила Виктория Трухан.

ООО "МВИнновации"
Лента новостей
Загрузить ещё
Информационное агентство «Минская правда»
ул. Б. Хмельницкого, д. 10А Минск Республика Беларусь 220013
Phone: +375 (44) 551-02-59 Phone: +375 (17) 311-16-59