Планируете в отпуск? В Минтруда поделились нюансами

Минтруда изменило инструкцию о порядке исчисления среднего заработка в начале года, что повлияло на выплату отпускных в этом году. Этот момент прописан в постановлении Минтруда от 31 октября 2022 года №63. Дело в том, что формула, по которой рассчитывается показатель, учитывает количество праздничных нерабочих дней в году. Раньше их было 9, теперь таких дней 10. Напомним, с этого года в нашей стране 2 января — уже официальный выходной.

Для тех, кто не хочет гулять сразу 28 дней, трудовой отпуск можно разделить на две части. Как правило, это делается по соглашению между работником и нанимателем, если другое не предусмотрено в коллективном договоре.

Очередность отпусков, в том числе, как делить отдых на части, определяется графиком. В момент его составления лучше сразу определиться, будет ли  отпуск полный или из двух частей. Это важно!

Если после передумаете, то работодателю решать, можно делить отпуск или нет. Вероятность отказа высока.

И не забывайте, что при делении отпуска, одна из его частей должна быть не менее 14 дней.