18 мая на базе Дзержинского филиала РУСП «Минское племпредпрития» прошел конкурс техников по осеменению крупного рогатого скота, по итогам которого победители были награждены дипломами, денежными премиями, а председатель райкома профсоюза работников АПК Раиса Смеян вручила им памятные подарки. О самом конкурсе поговорили с Натальей Качан, директором Дзержинского филиала.

— Расскажите о прошедшем конкурсе

Конкурс техников по осеменению крупного рогатого скота, который проводится ежегодно — очень ответственное мероприятие. На этом конкурсе наши специалисты по искусственному осеменению подтверждают свою квалификацию, а лучшим присваевается звание «Мастер животноводства I или II степени». Конкурсанты отвечают на два теоретических вопроса и выполняют практические задания.

По информации Натальи Качан в Дзержинском районе работает 27 техников по искусственному осеменению крупного рогатого скота. Средний возраст этих работников – 42 года. В конкурсе приняли участие  25 специалистов.

— А кто стал победителем?

— Победителями конкурса стали три техника-осеменатора. Первое место заслуженно заняла Анна Монахова (филиал «Фалько-Агро»), работает в районе с 2015 года, а общий стаж работы 15 лет. Это очень ответственный, преданный всей душой профессии человек. У неё за все время работы всегда очень хорошие показатели: 100 телят на 100 коров. Даже и двойня бывает. Анна Васильевна уже дважды являлась номинантом республиканского конкурса мастерства, где занимала 1 и 2 места.

Второе место было присуждено Михаилу Дельцу (ОАО «Боровое-2003»). В профессии Михаил Михайлович очень давно. К слову, он не только техник-осеменатор, но и врач-гинеколог. Поэтому нагрузка у него двойная. Михаил Делец также был номинантом на республиканском конкурсе и занимал призовое место.

И третье место у нас занял Илья Ходаненок (ОАО «Крутогорье-Петковичи»), который работает на комплексе Большие Новосёлки. Стаж работы его в профессии — 16 лет. По характеру он очень скромный, стеснительный человек, но к работе Илья Иосифович относится очень ответственно и добросовестно. Имеет хорошие результаты в работе. За прошлый год у него получилось 90 телят от 100 коров, когда в целом по району получается 72. Вот такие у нас победители.

 — Были какие-нибудь особые номинации?

— Мы также отметили молодого техника-осеменатора, который недавно пришел к нам работать. У нас всегда присуждается такая номинация чтобы поддержать и заинтересовать молодежь, поднять престиж профессии. И таким награжденным стал Николай Урсу (филиал «Пятигорье»), который работает в хозяйстве с января текущего года. Но при посещении его на рабочем месте и общении с ним заметно что это очень ответственный, переживающий за результат работник. Надеемся, что в будущем Николай станет хорошим специалистом по воспроизводству поголовья крупного рогатого скота.

Также имеет место быть и номинация «За верность профессии». В этой номинации мы награждаем тех работников, которые отработали более 15 лет и на протяжении длительного времени имели хорошие результаты. Это Людмила Максименко (филиал «Фалько-Агро»), Мария Федотенкова (ОАО «Крутогорье-Петковичи») и Татьяна Пекарская (КСУП «Путчино»). Эти специалисты заслуживают уважения и являются достойными представителями своей профессии.

Кроме того, за достигнутый вклад в селекционно-племенную работу были отмечены дипломами и денежными премиями: зоотехник-селикционер филиала «Правда-Агро» Николай Корчевский и техник по искусственному осеменению и ветеринарный врач-гинеколог ОАО «Крутогорье- Петковичи» Павел Чимбур.

— По какому принципу определялись победители?

— Работа номинантов оценивалась по стобалльной системе. А для разрешения разных нюансов мы использовали специальную шкалу.  25 баллов давались техникам-осеменаторам за выход телят за 2021 год в случае если выход хороший (от 75 телят), работник получал сразу 25 баллов. В итоге эти баллы смогли набрать только четыре человека. Также в качестве критериев определения победителей оценивались теоретическая подготовка и внешний вид техника, ведение специальной документации: аккуратность и полнота ее заполнения.

В заключение беседы Наталья Качан поделилась своим мнением о профессии и людях, работающих в ней:

— На мой взгляд у нас в районе слаженный, квалифицирванный, работающий на результат коллектив техников по искусственному осеменению КРС, который выполняет поставленные задачи. Я считаю, что в этой профессии могут работать только ответственные люди, у которых есть призвание. Люди равнодушные здесь работать не смогут, а если даже и поработают, то результатов от такой работы не будет. Поэтому при подборе кадров в районе мы всегда подбираем в первую очередь ответственных людей, — высказалась директор Дзержинского филиала.