Где подростку заработать летом в Дзержинске? Прошли весь путь с реальным соискателем

«В службе занятости говорят, что в городе нет вакансий. А где же заработать?» – с таким вопросом к нам обратилась читательница под постом о летней занятости подростков. Мы не стали верить на слово. Редакция решила пройти весь путь трудоустройства – от начала до конца – вместе с соискателем. В этом репортаже мы расскажем, реально ли найти работу в разгар лета и с какими подводными камнями можно столкнуться.

Путь к первой зарплате

В роли главного героя – семнадцатилетний учащийся столичного колледжа из Дзержинска. Как водится, сессия отпустила его только в первые июльские дни, а значит, на поиски оставалось совсем мало времени.

Признаемся честно: мы не строили иллюзий. Как известно, краткосрочные контракты интересуют далеко не всех работодателей, особенно когда речь идет о несовершеннолетних. Однако наш герой не робкого десятка – взяв себя в руки, он отправился в службу занятости.

После короткой беседы о возрасте, здоровье и навыках ему озвучили три варианта: уход за клумбами в городе, работать на кухне в фанипольском KFC или пойти подсобным рабочим на «АМКОДОР-СЕМАШ». Подумав, он предпочел заводскую практику.

К слову, для нашего героя это не первый опыт трудоустройства: ранее он находил работу, договариваясь напрямую с работодателем

Получив направление от службы занятости, студент в тот же день отправился в отдел кадров предприятия. Там предупредили: обязательное условие – пройти медкомиссию, а уже затем приступать к работе. Сам функционал оказался несложным: помощь в оклейке деталей, подача запчастей – стандартные функции “подсобника”. График – пятидневка с 8.00 до 15.30, что укладывается в семь часов, разрешенных законом для 17-летнего. Заработная плата – 1000 рублей в месяц – сумма, более чем достойная для подростка. Но главное, что приобретает молодой человек, – это опыт и возможность почувствовать ценность заработанных денег.

Главным испытанием для нашего соискателя стала медицинская комиссия. Вместо одного-двух дней получилось уложиться почти в семь. В маршрутный лист вошли хирург, стоматолог, офтальмолог, флюорография и тест дыхания. Но тут вмешался человеческий фактор – окулист в поликлинике ушел в трудовой отпуск. На этом сюрпризы не кончились: на следующий день после флюорографии кабинет выдачи результатов был закрыт из-за «учета документов», и получить снимок оказалось невозможным. Тем не менее все эти форс-мажоры удалось преодолеть. Спустя неделю наш герой стал обладателем справки, позволяющей приступить к работе.

В среду, 15 июля, состоялся финальный визит в отдел кадров завода – подписание трудового договора. А уже с 16 июля наш юный соискатель официально сменил статус.

Знакомство с заводом началось с главного – инструктажа по охране труда. Парень ответственно подошел к делу: освоил все правила, сдал экзамен и получил долгожданный допуск к работе. К его удивлению, трудовые будни оказались вполне комфортными: физическая нагрузка не превышала допустимых для его возраста норм, а коллеги встретили доброжелательно. Приятным бонусом стало соседство с ровесниками в параллельном цехе. Так что первая неделя оставила после себя только положительные впечатления.

Летняя кампания – 2026

Убедившись на личном опыте, что трудоустройство подростка – задача абсолютно реальная и посильная (стоит лишь приложить немного усилий), мы обратились в отдел занятости населения управления по труду, занятости и социальной защите Дзержинского райисполкома – понять масштабы нынешней кампании.

Как сообщила начальник отдела Светлана Жидович, в текущем году к началу сезона на предприятиях и в организациях Дзержинского района было сформировано 275 рабочих мест для несовершеннолетних от 49 организаций. С предлагаемыми вакансиями всегда можно ознакомиться в специальном разделе на информационном портале государственной службы занятости www.gsz.gov.by. Кроме того, ребята и их родители могут получить консультацию специалистов непосредственно в отделе.

На сегодняшний день вакансий остается порядка 150 

В числе организаций, готовых принять молодежь, –  ОАО “АМКОДОР-СЕМАШ”, ООО “Алешкина забота”, ЗАО “Доброном”, “Водоканал Дзержинского района”, ГП “Путчино”, Негорельский КХП,  ОАО “Фанипольский ремонтно-механический завод”, ЧТУП “У Мiколы”, ОАО “Крутогорье-Петковичи”, ЗАО “Дзержинский мясокомбинат”, ОАО “Агрокомбинат “Дзержинский”, ОАО “ДЭМЗ”, Дзержинское ПМС.

– Для получения направления на индивидуальное трудоустройство необходимо обратиться в службу занятости с паспортом и справкой об образовании, – пояснила Светлана Жидович. 

Кстати, учащиеся Дзержинского района могут подзаработать и в составе трудовых бригад своих  учебных заведений – там они занимаются благоустройством территории, ремонтом книг, пошивом швейных изделий, сборкой мебели, легкими ремонтными работами.

– Если подростки хотят работать в трудовой бригаде по месту учебы, потребуется согласие родителей. Всего с учреждениями образования Дзержинского района, включая колледж, заключено 19 договоров с января по июль 2026 года – все они направлены на организацию временной занятости молодежи за счет республиканского бюджета, – говорит Светлана Жидович. 

По состоянию на 20 июля к временной работе привлечены 229 учащихся. Из них 178 – в возрасте 14–16 лет, 45 – 16–18 лет, и еще шестеро – старше 18 лет

Подводим итоги

Главный вывод, который мы сделали: слухи о том, что подросткам негде работать летом, явно преувеличены. Другой вопрос, что работа сама в руки не приплывет – за ней нужно идти. С направлением от службы занятости, паспортом и справкой об образовании. И с готовностью пройти все этапы: от медосмотра до инструктажа по технике безопасности.

А еще – с пониманием, что первый трудовой опыт ценен не столько заработанным, сколько осознанием самостоятельности и ответственности. 

_______________________________________________________________________________________________________

Не бояться, а пробовать!

Своими впечатлениями о работе на каникулах поделилась также София Свирская, учащаяся 9-го класса гимназии г. Дзержинска. Еще во время учебного года девушка активно интересовалась ситуацией на рынке труда и посещала ярмарки вакансий для молодежи, организованные  специалистами службы занятости.

– Интересовались некоторыми фанипольскими предприятиями, но, так как здесь по месту удобнее, остановили выбор на организациях Дзержинска, в частности Дзержинской ЦРБ. Общение с работодателем получилось продуктивным, но, к сожалению, у меня поменялись планы, и я решила сосредоточиться на учебе, вернувшись к трудоустройству летом. Сейчас работаю в ООО “Алешкина забота”, мне все нравится, – рассказывает София. 

Перед каникулами она обратилась в отдел занятости, чтобы уточнить наличие вакансий.

– Прошла короткое собеседование, обговорила все детали, собрала необходимые справки – и уже через два дня приступила к обязанностям. Коллектив встретил доброжелательно, хотя сверстников среди коллег нет. Работа несложная, меня все устраивает. График – четыре  часа в день, что вполне комфортно для моего возраста. Планирую поработать до середины августа.

София признается: главным мотивом для трудоустройства стала возможность не сидеть на шее у родителей, а обзавестись собственным кошельком. Испытав все на себе, она теперь смело рекомендует другим не бояться и пробовать.