Социалистическая демократия в действии. История КБО на Дзержинщине (часть 30)

По мере развития социалистического общества в стране был взят курс  на обеспечение активного участия широких слоев трудящихся во всех сферах государственной и общественной жизни, в том числе и в управлении производством. В этой связи возросла роль такой массовой общественной организации, как профсоюзы, которым, по образному выражению Владимира Ильича Ленина, отводилась роль «школы коммунизма».

В Советском Союзе членами профсоюза было почти все взрослое работающее население страны. Взносы были символические, а вот льготы граждане получали порой достаточно ощутимые. Это и санаторные путевки, и экскурсионные поездки, и материальная помощь, и многое другое, что существенно повышало качество жизни людей с не самыми высокими зарплатами. Такое внимание к культурным и материальным запросам работников являлось непременным условием поддержания в трудовом коллективе атмосферы благополучия и стабильности, объединяло людей, подтверждало значимость их труда для предприятия, стимулировало творческую инициативу и активность не только в производственных, но и общественных делах.

Значение советских профсоюзов еще больше возросло, когда в число приоритетных задач этой общественной организации стали входить защита прав трудящихся и представительство их интересов в области производства, труда, быта и культуры

Причем в этой многогранной работе полностью отсутствовали антагонистические противоречия между трудом и капиталом, характерные для капиталистических стран. Вся деятельность профсоюзных активистов строилась в строгом соответствии с трудовым законодательством и на принципах социального партнерства с администрацией предприятия.

Профсоюзы нередко занимали принципиальную, а порой и жесткую позицию, когда приходилось преодолевать такие негативные явления, как бюрократизм, волокита, формализм, нежелание считаться с интересами коллектива со стороны отдельных должностных лиц. Таким образом, местком на предприятии стал выразителем интересов трудового коллектива, его голос полноценно звучал во время принятия большинства управленческих решений, направленных на урегулирование трудовых споров.

Благодаря такой политике государства заметно оживилась профсоюзная работа и в Дзержинском комбинате бытового обслуживания.

В начале 1970-х годов профлидером на предприятии стала Галина Петровна Радевич

Она прошла путь от швеи до старшего мастера цеха, а затем и заведующей ателье индпошива одежды. Принципиальность, высокие организаторские способности, уважительное отношение к людям, готовность прийти на помощь — все это  позволило ей завоевать доверие, когда встал вопрос о выборах  председателя месткома. Взяв на себя нелегкий груз ответственности, она на протяжении многих лет с честью выполняла возложенные на нее общественные обязанности.

Благодаря инициативности и настойчивости Галины Радевич работники предприятия ежегодно совершали экскурсии по различным уголкам СССР. Передовых работников комбината нередко включали в состав делегаций, направляемых за рубеж. В 1973 году в Болгарии смогла побывать закройщица ателье индпошива Гинаретта Завало, а местком оказал ей материальную помощь в размере 100 рублей.

В этот период активизировалась работа и культмассового сектора, который при организации досуга, особенно в выходные дни, первоочередное внимание обращал на посещение театров, концертных и выставочных залов. Не забывал местком и про любителей активного отдыха, массово привлекая их к участию в различных спортивных мероприятиях в городе и районе.

Заметно  богаче стал репертуар самодеятельных артистов комбината, когда, опять же по инициативе профлидера, с творческим коллективом стали работать музыкальный руководитель Ольга Дьяченко и аккомпаниатор Виктор Овчинников

Теперь участники художественной самодеятельности выступали не только в стенах предприятия, но и на концертных площадках города, района.

По традиции в Дзержинском РКБО продолжали широко отмечать важнейшие государственные праздники. Не стал исключением и 1973 год. По согласованию с администрацией и месткомом были проведены праздничные мероприятия, приуроченные к 8 Марта, 1 Мая, Дню Великой Октябрьской социалистической революции, с награждением большой группы передовиков производства премиями и ценными подарками. И, конечно же, особым уважением на предприятии пользовались участники Великой Отечественной войны. Их чествовали 9 Мая, когда отмечали 28-ю годовщину Победы.

Ежегодно местком подводил итоги своей работы за полугодие и назначал комиссию для проверки выполнения коллективного договора. В этом документе были прописаны основные принципы взаимных обязательств администрации и трудового коллектива, поэтому его выполнение всегда анализировалось объективно и достаточно принципиально. Выводы комиссии доводились на общих собраниях до сведения работников всех производственных подразделений. Особое внимание обращалось на такие вопросы, как оплата труда, нормы времени и расценки, связанные с выполнением заказов по ремонту, пошиву, вязке трикотажа и другим видам услуг, оказываемых предприятием. Проверке подлежали также все выплаты из фонда материального поощрения, направляемые на премирование передовиков производства, социально-культурные нужды, для оказания материальной помощи, а также выделение денежных средств на новогодние подарки, приобретение путевок в пионерские лагеря, дома отдыха и культурно-массовые мероприятия.

В полной мере работали основные принципы социалистической демократии, предоставлявшие право рядовым работникам выражать свое мнение, с которым приходилось считаться администрации комбината

 Следует отметить, что при месткоме была создана комиссия по содействию семье и обучению работающей молодежи, на счету которой было немало полезных дел.

Успешно выполняя свои основные обязанности по защите прав и гарантий членов профсоюза, местком при этом оставался важным партнером администрации в решении таких задач, как содействие в укреплении трудовой дисциплины, повышении организованности и сплоченности коллектива, способствовавших успешному выполнению плановых заданий и принятых обязательств. Поэтому все вопросы, связанные с организацией социалистического соревнования и подведением его итогов, также не обходились без участия месткома предприятия.

Уже первый квартал 1973 года коллектив РКБО закончил с достаточно высокими показателями. Приказом директора переходящее Красное знамя и денежную премию вручили  коллективу отделения металлобытремонта. Второе и третье места разделили работники платьевой бригады №1 и прачечной соответственно. По селу в числе лидеров оказались комплексные приемные пункты ПРБ и Негорелого. По итогам второго квартала переходящее Красное знамя за первое место было вручено специалистам дамского зала парикмахерской. Второе и третье места завоевали коллективы трикотажного цеха и цеха головных уборов. По селу успеха добились работники комплексных приемных пунктов деревни Веселый Угол и Фаниполя. Вымпелы по профессиям были присуждены швеям Валентине Петровне Шашко, Марии Владимировне Горбатовской, Тамаре Иосифовне Хоменко, Нине Николаевне Барановой, портной Людмиле Федоровне Кухарчик, трикотажнице Нине Иосифовне Гриневич, сапожных дел мастеру Константину Ивановичу Шабалинскому из КПП деревни Добринево, парикмахеру Евгении Иосифовне Досиной. На Доску почета комбината были занесены Константин Николаевич Кривицкий, Янина Константиновна Вайтехович, Тамара Александровна Костырева, Бронислав Антонович Амбражевич, Галина Григорьевна Савик, Гинаретта Григорьевна Завало.

Таким образом, треугольник  «администрация — партбюро —  местком»  существовавший в советское время практически на каждом предприятии, приносил ощутимые результаты в решении производственных задач и в Дзержинском РКБО.

(Продолжение следует)

По материалам краеведа Ольги БИРУЛИ подготовил Виктор УРАНОВ