Как известно, основным источником дохода пожилых граждан является трудовая пенсия. Практика проведения приемов граждан и поступающие обращения подтверждают, что самый актуальный вопрос, который беспокоит наших людей, – это размер пенсии. И, конечно же, практически каждый из обратившихся не доволен ее размером. Как помочь?

В своей авторской колонке депутат Палаты представителей по Дзержинскому избирательному округу №71, председатель Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Ирина Костевич проанализирует законотворческие новации в социальной сфере и трудовых отношениях. Это касается каждого!

Напомню, трудовую пенсию гарантирует государство при достижении пенсионного возраста (58 лет у женщин и 63 года – у мужчин) и формировании требуемого стажа (в 2024 году – 20/25 лет общего и 19 лет 6 месяцев страхового стажа). Хочу отметить, что размер трудовой пенсии по возрасту зависит от двух факторов: продолжительности общего стажа и величины заработка будущего пенсионера.

В стране каждый четвертый житель – пенсионер и средний размер пенсии по возрасту в мае составляет 812 рублей. Внимание – это средний размер!

И все же: как помочь увеличить размер пенсии? Вопрос довольно сложный для тех, кто уже достиг пенсионного возраста и пришел со своим персональным «багажом» трудового стажа и заработка. Хотя есть механизм. Это программа «Отложенная пенсия». Но про нее мы порассуждаем в следующий раз. А сегодня я хотела бы акцентировать внимание на очень важном новом механизме, который введен в 2022 году и ориентирован на будущих пенсионеров, то есть работающих граждан.

Каждый человек планирует и реализует свою жизненную траекторию – выбирает профессию, выстраивает свой карьерный рост, ищет вторую половинку и мечтает о счастливой семье. Но при этом нужно не забывать и о планировании своей жизни в преклонном возрасте.

Что делать, когда тебе 30-40 лет и до пенсии еще далеко или осталось всего лишь 5-10 лет? Как максимально сохранить уровень жизни на пенсии и продолжить путешествовать, заниматься хобби и наслаждаться жизнью с внуками?

Чтобы реализовать все желаемое, только государственной пенсии недостаточно. Нужно подключать дополнительные источники пенсионного дохода

Самый простой для этого инструмент – добровольная накопительная пенсия, которая станет финансовой «подушкой безопасности» после выхода на заслуженный отдых. 27 сентября 2021 г. Президентом Беларуси подписан Указ №367 и с 1 октября 2022 г. введен дополнительный вид пенсионного страхования – добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства (или как ее сейчас в народе называют программа «3 + 3»). В отличие от действующих программ включается новый финансовый стимул – часть взносов уплачивает государство.

Как работает новая программа?

Работник уплачивает дополнительный взнос на накопительную пенсию (в дополнение к обязательному 1-процентному взносу на государственную трудовую пенсию). Размер этого взноса – в процентах от фактической заработной платы – он выбирает сам. Максимальный размер взноса работника – 10%. Если он принял решение участвовать, то к этому подключается и его работодатель. Он обязан платить взнос в размере взноса работника, но не более 3%.

Для участников предусмотрены важные гарантии и стимулы:

• финансовая поддержка со стороны государства;
• гарантируется сохранность пенсионных накоплений;
• льгота по подоходному налогу;
• возможность наследования пенсионных накоплений;
• решение работника относительно дополнительной пенсии не влияет на размер его государственной трудовой пенсии.

Размер накопительной пенсии будет исчисляться из сумм взносов с учетом доходов от их инвестирования (норма доходности – ставка рефинансирования Национального банка, дополнительно будет выплачиваться страховой бонус – дополнительный доход, полученный РУСП «Стравита» от инвестирования средств и направленный на счета страхователей в размере не менее 50%).

Рассмотрим на цифрах

Первый пример. У работника зарплата 1500 рублей, уплачивал взносы 15 лет по тарифу 6% (3% работник (45 рублей) + 3% государство через нанимателя (45 рублей)).

Если выбрал получение второй пенсии в течение 5 лет после достижения пенсионного возраста, то ее размер ежемесячно составит 542 рубля (без учета страхового бонуса), которые будут выплачиваться к основной трудовой пенсии по возрасту. Если выбрал период получения 10 лет, то ее размер ежемесячно составит 271 рубль.

Второй пример. Если зарплата 2000 рублей (при таких же условиях – тариф 6%, 15 лет уплата взносов), то в течение 5 лет после достижения пенсионного возраста размер дополнительной пенсии ежемесячно составит 724 рубля (без учета страхового бонуса), период получения в течение 10 лет – 362 рубля.

Чем не выгодные условия для правильного шага в новое будущее при наступлении элегантного возраста!

Что же нужно сделать на практике?

Работникам, желающим сформировать вторую пенсию, необходимо сделать только 4 шага:

• подать заявление в РУСП «Стравита»;
• заключить договор в офисе «Стравиты» или сделать это через официальный сайт организации;
• получить страховое свидетельство;
• обязательно уведомить работодателя (предоставить копию страхового свидетельства и заявление об удержании страхового взноса).

Программа набирает обороты. На начало мая по стране заключено уже 28 тысяч договоров. Активно страхуются уже с 38 лет. Так, в возрасте 38-47 лет застраховалось 38%, в возрасте 48-57 лет – 44%. Тариф «3 + 3» самый востребованный, им воспользовались более 65% заключивших договоры.

Хочу проинформировать, что для прозрачности и удобства граждан Фонд социальной защиты населения разработал мобильное приложение «ФСЗН», которое доступно с февраля 2023 года. Через приложение можно получить оперативные данные о пенсионном накоплении по программе «3 + 3», т. к. обеспечено онлайн взаимодействие с информационным ресурсом «Стравита». Кстати, приложение содержит и другой полезный функционал для человека, например, можно узнать про свой размер стажа.

Будущим пенсионерам советую оперативно включаться в новую пенсионную программу, от которой будет зависеть уровень и качество жизни после выхода на пенсию

Не опоздайте, поскольку есть ограничения – в программу могут вступать только граждане, которым до достижения пенсионного возраста остается не менее 3 лет.